수술실 간호사의 일반적 ‧ 직무관련 특성, 간호근무환경 및 그릿이 재직의도에 미치는 영향 (Influence of Nurses’ General and Job-related Characteristics, Nursing Practice Environment, and Grit on the Intent to Stay among Operating Room Nurses)

서지정보

· 발행기관 : 간호행정학회
· 수록지 정보 : 간호행정학회지 / 29권 / 3호 / 203 ~ 212페이지
· 저자명 : 이정하, 이해정

초록

연구목적: 본 연구는 수술실 간호사의 특성, 간호업무환경, 그릿이 간호사의 재직의도에 미치는 영향을 규명하기 위함이다. 연구방법: 본 연구는 경상남도 1개의 대학병원과 부산광역시 4개의 대학병원에서 6개월 이상 수술실에서 근무하는 간호사 198명을 대상으로 하였다. 자료수집은 2022년 2월 16일부터 5월 25일까지 자가 보고식 설문지를 통해 수집되었으며 IBM SPSS Statistics for Windows 버전 21.0을 사용하여 분석되었다. 연구결과: 수술실 간호사의 재직의도는 평균 5.01점으로 비교적 높게 나타났다. 그릿(r=.58, p<.001)과 간호업무환경에 대한 인식(r=.36, p<.001)은 재직의도에 대해 정의 상관관계가 있었다. 수술실 간호사의 재직의도에 유의한 영향을 미치는 요인은 그릿(β=.52, p<.001)과 간호업무환경에 대한 인식(β=.13, p=.035)이었고 재직의도 변량의 35%를 설명하였다. 결론: 본 연구결과를 통해 수술실 간호사의 재직의도를 향상하기 위해, 그릿을 향상시키고 간호업무환경을 긍정적으로 인식하도록 돕는 과정이 필요함을 알 수 있었다. 수술실 간호사의 심리적 자원을 향상시키기 위한 그릿 촉진 프로그램의 개발을 위해 다양한 접근과 중재를 적극적으로 모색할 필요가 있으며 추후 그릿 중재프로그램의 적용을 통해 재직의도 향상을 도모하는 연구가 필요하다.

영어초록

Purpose: This study aimed to examine the influence of nurses’ general and job-related characteristics, nursing practice environment, and grit on the intent to stay of operating room nurses. Methods: This descriptive study focused on 198 operating room nurses employed in university hospitals at Busan metropolitan city and Kyungnam district, with a minimum of six months of experience in the operating room. Data were collected between February 16, 2022 and May 25, 2022, using self-report questionnaires and analyzed using SPSS 21.0. Results: The average of operating room nurses' intent to stay was 5.01, indicating a high intent to stay. Positive correlations were found between grit(r=.58, p<.001) and nursing practice environment(r=.36, p<.001) with intent to stay. Grit(β=.52, p<.001) and nursing practice environment(β=.13, p=.035) significantly influenced the intent to stay and explained 35% of the variance in the intent to stay. Conclusion: The findings of this study suggest that strengthening nurses’ grit and providing a healthy practice environment may help increase their intent to stay. Developing a grit-enhancing program, especially one that fosters enthusiasm and perseverance toward long-term goals, can improve operating room nurses’ psychological resources and enhance their willingness to stay.

참고자료

· 없음