복지경영의 신조류 (New Trends Welfare Management)

서지정보

· 발행기관 : 한국경영컨설팅학회
· 수록지 정보 : 경영컨설팅연구 / 12권 / 3호 / 315 ~ 330페이지
· 저자명 : 한성수

초록

본 연구는 최근 비영리단체의 사회복지법인시설이나 사회적기업에 경쟁의 개념이 도입됨에 따른 복지경영의 적용사례에 관하여 분석하였다. 특히 사회복지분야의 복지경영은 사회문제의 예방과 해결을 위하여 인적ㆍ물적 자원을 활용하여 좋은 산출이 나오도록 계획하고 필요한 조직을 짜고 구성원들을 지휘·조정하면서 결과를 검토하고 통제해 나가는 일련의 효율적인 운영을 말한다. 따라서 본 연구에서는 두 가지 측면에서 적용 분석하였다. 첫째, 사회복지 수요가 확대되고 정부에 의한 복지시설 위탁 및 민간복지시설의 설립 증가에 따른 질적 경영의 성장을 도모하기 위해서 각 시설이 보유한 자원을 최대한 효율적으로 사용하는 경영기법으로서의 복지경영 도입과 또 하나는 기존의 효율성 추구와 달리 사회적기업하에서 상생공영이라는 사회공헌과 기업이익이라는 두가지 목적을 달성하기 위한 BoP 복지경영 모델을 살펴보았다. 이러한 결과로 비영리단체의 경영은 21세기 중요한 복지경영모델로 기대된다.

영어초록

This study analyzed case study for welfare-management under condition of social enterprise's competition and appearance of social welfare facilities as non-profit organization. Welfare management pursues efficient operation which requires organizing, direction, coordination and control of human/material resources to prevent social problems and to solve social problems.
This study focused on two objects: First, Analyzing introduction of welfare management as management technique which focuses efficient usage of resources of facilities to growth of quality management. Second, Analyzing BoP model which pursues social contribution required for coexistence and business profit. As result of this study, Welfare management is suggested as model for non-profit organization in the future.

참고자료

· 없음