휴학의 노동시장 성과: 대학졸업생 중 39세 이하 여성을 중심으로 (Leave of Absence and Labor Market Performance: Focus on Female College Graduates under the Age of 39)

서지정보

· 발행기관 : 한국여성경제학회
· 수록지 정보 : 여성경제연구 / 13권 / 1호 / 1 ~ 20페이지
· 저자명 : 이종하, 김동준, 김준

초록

최근 한국의 노동시장은 취업난으로 인한 대학생들의 휴학, 그리고 여성의 노동시장 참여확대가 사회 이슈로 떠오르고 있다. 그러나 휴학경험이 노동시장 진입 후 성과(임금)에 어떠한 영향을 미치는가에 대한 연구는 미미한 실정이다. 따라서 본 연구는 2011GOMS 데이터를 이용해 대학에서의 휴학경험이 여성의 노동시장 성과(임금)에 미치는 영향을 분석하였다.
이때, 여성의 연령을 경제활동참가율이 상대적으로 낮은 39세 이하 여성으로 제한하여 분석했다. 분석 결과, 휴학경험이 있는 39세 이하 여성은 임금에 부정적인 영향이 있는 것으로 나타났고, 휴학 사유(취업준비, 경제적), 수도권 대학(전문대, 4년제), 지방 대학(전문대, 4년제)으로 나누어 분석한 결과 역시 유사한 결과가 도출되었다. 이러한 결과는 가정형편 상 휴학을 해야 하는 여학생을 제외하고는 휴학은 되도록 방지되어야 하며, 휴학 방지를 위한 대학 또는 정부의 지원 프로그램 마련이 필요하다는 것을 시사한다.

영어초록

Recent rising issues in Korea labor market are growing numbers of university students on leave of absence due to unemployment crisis and women’s economic participation. But there are few studies about what effect female university students’ experience of leave of absence have on wage after their participation. Therefore, we examine the effect of their experience of leave of absence on wage in labor market focusing on under-39-years-old ones who have relatively low economic participation. The results show that female university students’ experience of leave of absence has a negative effect on wage for under-39-years-old women. And the same results are represented for sub-samples such as (2-years-course) colleges and (4-years-course) universities in metropolitan or non-metropolitan areas. Only for female students who have ever leave of absence, those who have taken a leave of absence for preparation of employment present better outcome on their wage than those who for economic difficulties. These results suggest that female students’ leave of absence be contained except for unavoidable cases, and support programs by universities or governments be needed in order to prevent their leave of absence.

참고자료

· 없음