중․고령자의 직무 특성이 삶의 질에 미치는 영향: 고령화연구패널(KLoSA) 분석을 중심으로 (Assessing Effects of Job Characteristic of Elderly Population on Quality of Life: Evidence from KLoSA)

서지정보

· 발행기관 : 한국사회보장학회
· 수록지 정보 : 사회보장연구 / 26권 / 3호 / 225 ~ 255페이지
· 저자명 : 강소랑, 문상호

초록

본 연구는 중․고령자의 직무 특성이 삶의 질에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보고자 하였으며, 직무 특성이 삶의 질에 미치는 영향에서 직무만족은 매개적 역할을 하는지를 파악하고자 하였다. 이를 위하여 고령화연구패널(KLoSA) 제1차 기본조사자료에서 45세 이상 중․고령자 중 공식적인 은퇴제도가 있는 집단인 임금근로자 1,875명을 분석대상으로 선정하였다. 중․고령자의 직무 특성이 삶의 질에 미치는 요인들을 구분하기 위해 탐색적 요인분석을 실시하였고, 추출된 요인들 간에 관련성정도와 방향을 파악하기 위해 Pearson상관관계분석을 실시하였다. 또한 직무만족이 매개적 역할을 하는지 분석하기 위해 3단계 매개효과분석과 총 효과분해를 위한 공분산구조분석을 실시하였다. 분석결과, 직장 내 임금 및 보조금 지급, 복리후생은 중․고령자 삶의 질에 긍정적인 영향을 미침과 함께, 삶의 질에 직접적인 영향과 직무만족을 통한 간접적인 영향을 모두 미침으로써 직무만족이 부분매개역할을 함이 나타났다. 또한 관행적 퇴직은 직무만족을 부분매개로 하여 중․고령자의 삶의 질에 부정적인 영향을 미쳤다. 한편 직장의 일의 수준은 직무만족을 통해서만 삶의 질에 긍정적인 영향을 주는 것으로 직무만족이 매개변인의 역할을 하는 것으로 나타났다.

영어초록

This study tried to examine how Job characteristic of the middle aged and the elderly have effects on the quality of life and to understand if job satisfaction plays a role of medium under the influence of such situations. For this, 1,875 wage workers who have the official retirement system of the middle aged and the elderly with more than 45 ages were selected as the analytical subjects in the first basic survey materials of Korean Longitudinal Study of Ageing(KLoSA). Exploratory analysis of factors was conducted to classify the factors that the Job characteristic of the middle aged and the elderly have effects on the quality of life and correlation analysis by Pearson was done to understand the relations between the extracted factors and their direction. Also A mediation analysis with three steps were done to analyze if job satisfaction plays a role of medium and covariance structure analysis was done for degradation of the total effect. The analytical results have found that payment of wage from working places and subsidy and benefits have positive effects on the quality of life of the middle aged and the elderly, have direct effects on the quality of life and indirect effects on it through job satisfaction so that job satisfaction plays a partial role of medium. Also retirement have negative effects on it by the partial medium of job satisfaction. On the other hand, the working level of the working places has positive effects on the quality of life through job satisfaction only and job satisfaction plays a perfect role of medium.

참고자료

· 없음