일중독의 삶의 만족에 대한 영향력과 사회적 지원의 조절효과 검증 (The Influence on QOL of Workaholic and The Effects of Social Support)

서지정보

· 발행기관 : 한국산업경제학회
· 수록지 정보 : 산업경제연구 / 31권 / 5호 / 1577 ~ 1597페이지
· 저자명 : 황진수

초록

본 연구는 일중독이 삶의 만족으로서 직무만족과 가정만족에 미치는 영향력을 분석하고, 이 과정에서 사회적 지원의 조절효과를 검증하는데 목적을 두고 있다. 왜냐하면 일중독은 직장과 가정에 부정적 영향을 미치는 중요한 요인이며, 사회적 지원은 일중독으로 인한 스트레스를 완화할 수 있다고 보기 때문이다.
분석결과 일중독은 근로자들의 삶의 질에 부정적 영향을 미치고 있지만 일향유감에 비해 일강박감에서 높게 나타나고 있으며, 직무만족보다 가정만족에서 높게 나타나고 있다. 또한 일중독으로 인한 부정적 결과를 완화시키는데 사회적 지원의 역할이 인정되고 있으며, 일향유감보다는 일강박감에서 높게 나타나고 있다.
따라서 본 연구는 최근 사회적 문제로 부각되고 있는 일중독에 대한 중요성을 강조하고, 일중독이 인간의 삶의 질에 미치는 부정적 결과를 최소화하기 위한 방안으로서 사회적 지원의 역할을 제시하고 있다. 또한 본 연구는 사회적 지원의 활성화를 통해 일중독을 극복하기 위한 인지적 유연성과 역량을 강화하여 삶의 질을 향상시키기 위한 정책 자료로서 기여할 것으로 본다.

영어초록

The purpose of this study was the influence of QOL(quality of life) by employees' workaholic(inner drive to work and work enjoyment) and to verify the effects on the modification variable of employees' social support.
For verification the purpose of this study established the variable as followings; First, the independence variable established the corporate employees' workaholic. Second, the result variable established the employees' quality of life. Third, the modification variable established the corporate employees' social support. To investigate the variable inter-relationship used the milti-regression and hierarchy regression analysis, and 156' corporate employees who had worked in Chun Buk-province were studied.
The results of this study were as follows: First, as a result of regression analysis to find out effects of employees' workaholic to quality of life. Second, it tested the positive influence of modification variable by the employees' social support.

참고자료

· 없음