임금노동자 유형에 따른 일-삶 균형이 건강에 미치는 영향 (The effects of work-life balance on health by type of wage workers)

서지정보

· 발행기관 : 한국데이터정보과학회
· 수록지 정보 : 한국데이터정보과학회지 / 31권 / 3호 / 569 ~ 577페이지
· 저자명 : 조교영, 김용진, 박정근

초록

급격한 산업화에 따르는 부작용으로 장시간 근로, 노동생산성 하락 등 근로자 개인의 부정적인 영향이 증가하고 있다. 본 연구는 최근 법정근로시간을 단축하는 내용의 ‘근로기준법 개정안’이 통과 되면서 장시간 근로의 문제점을 해소하려고 노력하고 있는 만큼 일과 삶의 균형이 건강상태에 미치는 영향을 파악고자 한다. 먼저 연구결과, 일-삶 균형에 영향을 미치는 주요인으로는 성, 주당 근로시간, 주당 근무일수, 근로환경 만족도, 가사노동 참여도, 여가활동 참여도로 확인되었다. 남성인 경우, 장시간 근무, 많은 출근일수, 가사노동에 자주 참여할 때 일-삶이 불균형으로 인지할 가능성이 증가하였으며, 근로환경에 만족하거나 여가활동에 자주 참여하는 경우 일-삶이 균형이라고 인지하는 것으로 나타났다. 다음으로 근로자의 특성과 함께 일-삶 균형이 건강상태에 미치는 영향으로는 주당 근로시간이 건강상태에 부정적인 영향을 미쳤으며, 근로환경 만족도, 생활변수의 여가활동 참여도는 건강상태에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 일-삶 균형이 불균형이면 근로자의 건강상태는 나빠지는 것으로 나타났다. 본 연구에서 근로자의 일과 삶의 균형에 영향을 미치는 요인과, 일과 삶의 균형이 건강상태에 미치는 영향을 파악하였다. 일-삶 불균형에 미치는 주된 요인과, 건강상태에 미치는 요인을 종합하면 주당 근로시간과 근로환경 만족도, 여가활동 참여도가 크게 영향을 미치는 것으로 나타났다.

영어초록

The purpose of this study was to identify the effects of work-life balance on health conditions. First, main factors affecting work-life balance were gender, working time per week, working days per week, work environment satisfaction, housework participation, and leisure activity participation. For male workers, work-life was more likely to be recognized as imbalance when they were with long working times, many working days, and frequent housework while it was done as balance when they satisfied with the work environment or often participated in leisure activities. Next, we analyzed the characteristics of workers and the effects of work-life balance on health conditions. As a result, working times per week had a negative effect on health conditions. The satisfaction with the work environment and participation in leisure activities was found to have a positive effect on health conditions. In addition, the imbalance in the work-life balance showed that workers' health conditions were failed. The factors affecting work-life balance and the effects of work-life balance on health conditions were identified. The results of the main factors on work-life imbalance and factors on health conditions showed that working times per week, work environment satisfaction, and leisure activity participation contributed significantly.

참고자료

· 없음