지역의 산·학·관 지식공유의 영향요인 분석 (An Analysis of the Influence Factors of the Knowledge Sharing on Local's Industry, Academy and Government)

서지정보

· 발행기관 : 한국정부학회
· 수록지 정보 : 한국행정논집 / 20권 / 2호 / 635 ~ 666페이지
· 저자명 : 신경섭

초록

이 논문은 '지역'을 조직체간 지식공유공간으로 보고 '조직간 지식공유'에 초점을 맞추어, 대구지역업체 263개사를 대상으로 어떤 요인들이 '조직간 지식공유행위'에 영향을 미치는지를 검증하였다. 조직간 지식공유행위에 영향을 미치는 요인들을 다중회귀분석한 결과, 기업과 유관기관간 지리적 근접성, 사회적 하부구조, 지식전수동기, 지식전수능력, 지식의 명시성, 사회자본, 조직적 요인 순으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 기업간 거리는 조직간 지식공유행위에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 조직간 지식공유행위는 조직내 지식공유환경 등 「조직적 요인」 뿐만 아니라 지식전수능력, 지리적 근접성, 사회적 하부구조, 사회자본 등 「조직간 요인」에 의해서도 영향을 받는 것으로 나타났다. 특히, '지식전수능력'이 지식공유행위에 유의미한 결과가 나와 향후 지방정부는 지식전수조직의 전수의욕을 이끌어내고 이를 수혜조직과 연계시켜주는 '쌍방향 노력'을 병행할 필요가 있는 것으로 나타났다. 반면, 지식흡수능력은 지식공유행위에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났으며, 이는 외부지식 흡수능력이 있는 기업의 경우 외부상황 인식에 따라서는 오히려 '내부지향적 편향'을 강화할 수도 있음을 시사한다. 한편, 요인별 평균비교시 대체로 지식흡수동기>지식흡수능력>사회자본=지식공유행위 란 등식이 성립해 지역내 지식공유수준을 올리기 위해서는 사회자본이라 할 수 있는 '지역내 신뢰문화' 수준을 장기적으로 끌어올릴 필요가 있다고 본다.
본 논문은 기존 연구가 상대적으로 소홀히 다룬 '조직간' 지식공유행위 영향요인이 무엇인지를 '대구'라는 특정지역을 중심으로 실증적으로 분석하였다는 점이 특징이다.

영어초록

This study is aimed at suggesting the policy directions for enhancing inter-organizational knowledge sharing by analyzing factors affecting knowledge sharing, and the differences among those factors according to the type of industry based on 263 samples of mechatronics and textile-related companies in Daegu.
This study tried to construct the related theories and research model with regard to factors affecting inter-organizational knowledge sharing behavior in view of five dimensions: ①organizational factors, ②character of network (structure & function), ③knowledge character itself (explicitness, usefulness), ④organizational interchange capacity (transfer capacity, absorptive capacity), ⑤regional environment (proximity, social infra- structure, social capital).
The result of stepwise multi-regression analysis with SPSS to evaluate the influence of twelve independent variables on a dependent variable, inter-organizational knowledge sharing behavior, showed, with R2 .502 and F value 32.016, that at significance level of .05 proximity between company and any other institutions(B=.365), social infrastructure (B=.207), knowledge transfer motivation (B=.174), knowledge explicitness (B=.157), knowledge transfer capacity(B=.128), social capital(B=.179) and organizational factors (B=.154) had affirmative influence on the dependent variable, while proximity between companies(B=-.163) had negative impact on the dependent variable.
The overview of this study elucidates that the local companies and the related agencies in Daegu show cluster in certain geographical areas with low knowledge sharing motivation, weak communication channels and low reciprocal trust among the local members, which lead to institutional fragmentation.

참고자료

· 없음