日本における余暇社会の実現可能性 －労働と余暇のバランスの観点から－

서지정보

· 발행기관 : 동북아관광학회
· 수록지 정보 : 동북아관광연구 / 16권 / 2호 / 269 ~ 290페이지
· 저자명 : 류은주

초록

本研究では、日本社会において労働と余暇のバランスのために具体的にどのよう な政策が実行されているのか、また今後余暇社会のために必要な対策は何かを具体 的に考察し、余暇社会の実現可能性について検討した。研究目的を明らかにするた め、本研究では余暇の意味や機能、日本社会において余暇がどのように捉えられて きたのかを労働との関係から概観した。また、日本の労働時間の現状および労働と 余暇のバランスの実現に関連する政策について考察した。さらに、日本の休暇制度の特徴と特別休暇を導入している企業の取り組み事例を分析した。 その結果、日本はワーク・ライフ・バランスや働き方改革の推進によって様々な 政策が実行されているものの、依然として長時間労働や有給休暇取得率の低さ等の 問題が存在していることがわかった。また、日本企業は夏季休暇や病気休暇の特別 休暇を多く導入していることから、今後は自己啓発や家族生活への充実、地域・社 会貢献できる特別休暇を積極的に導入することが求められる。さらに、労働と余暇のバランスを実現するために、政府は労働と余暇に関連する具体的な対策案を提示し、企業側は企業の特性や実情にあった労働時間の体制と休暇を導入することが必 要である。今後は勤怠状況の見える化による労働状況を把握し、多様な休暇制度の 導入、有給休暇を使用できる職場環境づくりを醸成することが重要である。ただ、 自由に余暇活動ができる休暇時間が増えても、充実な余暇を過ごせない人も存在す るため、余暇教育の実施と余暇を支援する様々な体制作り、個々人が休暇による余 暇観を確立し、自分にふさわしい余暇を発見することも大事である。 最後に、今後、日本社会は政府や企業、労働者の努力と実践によって労働と余暇が互いに良い影響を与える好循環が成立できれば、余暇社会への移行は可能である と考えられる。

참고자료

· 없음