고려전기 향리의 입사(入仕)방식과 사(士) (The Way of Getting into the Official Positions and Becoming Sa(士) of Hyang’ri(鄕吏) in the Early Period of Goryeo Dynasty)

서지정보

· 발행기관 : 한국역사연구회
· 수록지 정보 : 역사와 현실 / 130호 / 105 ~ 151페이지
· 저자명 : 이현정

초록

고려시대의 향리는 향리역의 담당자이자 입사(入仕) 대상자였다. 이들은 토착세력으로 머물거나 중앙관원이 되었다.
향리제가 정비되면서 향리직제는 호장직까지 승진할 수 있는 계열과 이에 준하는 계열로 나뉘었다. 호장을 필두로 하는 계서적 질서 속에서 특정 가문이 호장직을 세습하는 경향이 강했다. 호장을 비롯한 호장층은 외관 중 가장 하위인 초사외관직보다 낮은 위상이었으며, 중앙의 이속직에 비견된다.
향리는 과거급제와 역(役) 수행의 두 방법을 통해 위상 상승이 가능했다. 과거에 급제하면 품관동정직과 문산계를 받고 이후 여러 직을 거쳐 품관직으로 진입했다. 중앙관원이 되면 향역의 부담에서 벗어났으며, 이는 자손에게도 적용되었다. 한편, 기존의 향역에서 다른 역으로 바꾸어 수행이 가능했다. 기인역･서리역･군인역이 이에 해당된다. 수행 대가로 품관동정직을 받았고, 이후에 품관으로 진입했다.
과거에 급제하거나 역을 이행했을 때에 수여되었던 품관동정직의 소지는 사(士)였음을 의미했다. 향리는 과거 급제 및 역의 전환과 수행을 통하여 사로 진입하였다. 출신 가문에 따라 과거 응시 및 역 수행시 보임되었던 직(職)에 차이가 있었는데, 이는 고려의 한직제도와 유사한 면이 있다. 사에 진입하는 향리가 증가할수록, 상대적으로 향역을 담당했던 지방의 향리는 점차 천시되어갔으며, 그 위상 역시 저하되어 갔던 것으로 이해된다.

영어초록

Hyang’ri(鄕吏) in the Early Period of Goryeo Dynasty were not only individuals tasked to perform duties of local Hyang’ri posts, but candidates for posts inside the central government. They either remained as local influentials, or became part of the central government by enlisting(“Ibsa, 入仕”).
With the Hyang’ri administration of Goryeo being further modified as time went on, levels within the Hyang’ri hierarchy structure diverged into two tracks: individuals who could be promoted to the Hojang(戶長) level, and individuals who could only rise to the equivalent of that. Hojang was at the top of the hierarchal order of Hyang’ri, and specific households or clans tended to inherit such position exclusively. These Hojang figures had a position and status which was a bit lower than the lowest of the local officials dispatched to the region from the central government, namely the post of Chosa We’gwan-jik(初仕外官職, a local post, bestowed to a junior official as its very first assignment). It was an equivalent to that of the clerks(Isok-jik, 吏屬職) working in the central government.
There were two ways for the Hyang’ri to rise up in their careers. One was applying to the Civil State examination(the Gwageo/科擧 exam), while the other was engaging in specific sorts of duty assignments. If they could successfully pass the State exam, they would receive the status of Dongjeong-jik(同正職, temporary assignment with no real duty, reserved for newcomers) for a future Pumgwan(品官, governmental official) post, and a Civil title rank(Munsan- gye, 文散階). After that, they would receive a few more posts and then finally become a real Pumgwan figure. Also, once they reached that position they would be exempted from local Hyang’yeok(鄕役) duties, and so would their children. Meanwhile, if a Hyang’ri would change to another line of duty assignments, that would open up new possibilities for them as well. For example, if they serve as Gi’in(其人), Seo’ri(胥吏) or a solider, they would also receive a Pumgwuan Dongjeong-jik -as compensation for their service- and later become one.
Having Pumguwan Dongjeong-jik which was given to Hyang’ri when they passed the Gwageo exam or performed a specific duty, identified the recipient as Pumgwan position, and to signify the recipient now being Sa(士). We can see that Hyang’ri could become Sa entity through the Gwageo system

참고자료

· 없음