기업의 사회적 책임 활동이 인건비 행태에 미치는 영향 (The Effect of Corporate Social Responsibility on Labor Cost Behavior)

서지정보

· 발행기관 : 한국경영교육학회
· 수록지 정보 : 경영교육연구 / 36권 / 4호 / 1 ~ 24페이지
· 저자명 : 김유진

초록

[연구목적]본 연구는 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR) 활동 중 직원의 고용과 직결된 인력정책에 관심을 두고, CSR 활동이 인건비 행태에 미치는 영향에 대해 살펴본다.
[연구방법]유가증권 상장 제조기업을 대상으로 Anderson et al.(2003)의 비대칭적인 원가행태의 틀을 활용하여 사회적 책임 활동(경제정의연구소의 KEJI 지수)이 기업의 인력조정에 미치는 영향에 대해 실증분석한다.
[연구결과]CSR 기업에서 그렇지 않은 기업과 비교하여 매출 감소 시 인건비의 하방경직성이 강화되는 것으로 나타났다. 따라서 CSR을 적극적으로 수행하는 기업은 인력조정에 대해 더 경직적인 의사결정을 하며, 이는 종업원의 고용을 보다 안정적으로 보장한다고 할 수 있다. 또한 기업 본연의 목적이 영리 추구라는 점을 고려하여 전체 표본을 흑자․적자기업으로 구분하여 분석한 결과, CSR 기업 인건비 행태의 특징(하방경직성 강화)은 흑자기업에서만 관찰되었다.
[연구의 시사점]최근 공공부문 비정규직의 정규직 전환 등 국민의 안정적인 일자리 창출과 관련하여 정부의 다양한 정책이 발표되면서 일반 사기업에 대해서도 고용 안정의 중요성이 강조되고 있는 가운데, 인력정책과 연결된 CSR 활동의 역할을 재조명했다는 점에 정책적 시사점이 있다.

영어초록

[Purpose]This study focuses on the human resource policy for employment among corporate social responsibility (CSR) activities, and examines the effect of CSR activities on labor cost behavior.
[Methodology]I analyze the effect of corporate social responsibility activities (KEJI index of the Korea Economic Justice Institute) on firms’ employee adjustment in firms listed on the Korea Stock Exchange using the asymmetric cost behavior framework of Anderson et al. (2003).
[Findings]I find that the asymmetric change in the labor cost due to the change in sales is reinforced in CSR firms. This result suggests that firms that actively carry out social responsibility activities make more rigid decision making in relation to manpower adjustment, which can enhance the employment stability of employees. In addition, the sample is divided into surplus and deficit, this study finds that the differentiated labor cost behavior of CSR firms is significant only in surplus sample.
[Implications]As the importance of job stabilization has also been emphasized for general private firms, with the recent announcement of various policies related to the creation of stable jobs for the public, such as the conversion of non－regular workers in the public sector to regular workers, this study has policy implications.

참고자료

· 없음