학습분석학 기반의 교수자 피드백 분류체계 개발 (The Development of Taxonomy for Instructor Feedback Based on Learning Analytics)

서지정보

· 발행기관 : 한국교육공학회
· 수록지 정보 : 교육공학연구 / 33권 / 3호 / 737 ~ 768페이지
· 저자명 : 김은희, 변호승

초록

본 연구의 목적은 수업의 내용과 학습자의 특성을 고려하여 교수자가 학습자 개인별로적합한 피드백을 줄 수 있도록 Spradley 기반의 이용숙(2009) 분류체계․성분분석법 도구를활용하여 학습분석학 기반의 교수자 피드백 분류체계를 개발하는데 있다. 피드백 분류체계개발의 첫 번째 단계에서는 대체질문을 통해 학자별로 제시한 총 72개의 피드백 유형을 조사 분석하였다. 두 번째 단계는 대조집합분류 질문을 통해 학습분석 기반의 데이터를 활용할 수 있는 내용중심 피드백 유형 30개를 추출하여 그 중 유사한 의미를 갖는 피드백 제거후, 총 22개를 추출하였다. 세 번째 단계에서는 유도된 대조질문을 통해 Gagné의 5가지 학습결과 유형별 영역을 적용하여 피드백의 특성들을 비교, 대조하였다. 마지막으로 등급질문을 통해 효용성이 높은 선행 연구 결과를 바탕으로 추천 피드백의 우선순위를 결정하였다.
교수자가 학습자에게 제공할 수 있는 피드백에 대해 세밀한 유형별 분석을 통해 이를 목적에 맞게 체계화시켜 분류하였다. 분류체계 정립 시에는 학습분석학적 접근 방식을 통해 수업별 유형과 학습자별 특성이 반영되었다. 선행 연구를 근거로 대표변인과 측정변인이 추출되었으며 학습분석 교육적 활용 데이터로 추출된 대표변인 요소는 로그인 시간, 게시글 수, 과제/시험 참여 수, 자료 조회 수, 정보 검색 양이다. 총 2회에 걸쳐 8년 이상의 경력을 가진 교육공학 전문가 8인을 대상으로 교수자 피드백 분류체계 개발 전반에 대해 타당화 검사를 실시하여 교수자 피드백 분류체계표를 수정 및 보완하였다. 본 연구 결과는 개별 학습자에게 제공할 수 있는 교수자 피드백에 대해 추후 다각도의 연구방향을 설정하는 데 시사점을 줄 것으로 기대되며, 후속 연구에 대한 제언을 통해 교수자 피드백 분류체계를 보다정교화시켜 개별화된 피드백이 제공됨으로써 학습자의 학습을 촉진하고, 교수자의 교수 활동을 개선할 수 있는 기틀을 마련해주는 계기가 될 것이다.

영어초록

The purpose of this study is to develop an instructor feedback taxonomy based on Gagné’s feedback strategies using Spradley’s (1979) and Lee’s (2009) classification system and componential analysis so that instructors could provide feedback based on learning analytics, which takes consideration of learning content and learner characteristics. In the first stage of the development of the feedback classification system, a total of 72 feedback types presented in literature were investigated through ‘Substitution Frame Questions.’ In the second stage, 30 content-based feedback types that could utilize learning analytics data were extracted through ‘Contrast Set Sorting Questions’, and similar types were eliminated leaving total of 22.
In the third stage, Gagné’s five learning outcome categories were applied through the ‘Directed Contrast Questions.’ Finally, the ‘Rating Questions’ were used to prioritize the recommendation feedback based on the previous research results. The feedbacks that the instructor could provide to learners were analyzed by detailed types, and then classified according to the purpose. Then, the types of learners and characteristics of learners were reflected through the learning analytic approach when establishing the classification system.
Representative variables and measurement variables were extracted from previous studies. The representative variables extracted from the learning analytics data are login time, number of posts, number of assignments/exam participation, number of material inquiries, and amount of information search. A validity test was conducted on 8 teachers who had 8 or more years of experience to revise and supplement the teacher feedback classification system table. The results of this study are expected to provide suggestions for establishing future research directions for teachers who can provide feedback to individual learners, and guide follow-up studies to further elaborate the feedback classification system.

참고자료

· 없음