비즈니스측면에서 본 직업훈련과 조직몰입에 관한 연구 (A Study on the Job Training and Organizational Commitment Focused a Business Perspective)

서지정보

· 발행기관 : 국제e-비즈니스학회
· 수록지 정보 : e-비즈니스연구 / 13권 / 1호 / 323 ~ 338페이지
· 저자명 : 이순배, 김정훈

초록

본 연구의 목적은 비즈니스 측면에서 직업훈련과 조직몰입간의 영향을 분석하는 것에 있다. 이를 통해 직업훈련이 조직몰입에 미치는 영향에 대해 연구하고 이를 통해 효과적인 직업훈련 방안을 모색하여 정책당국과 비즈니스 현장에서 활용하는데 있다.
경기도에 소재하는 훈련 기관을 중심으로 훈련생 110명을 대상으로 설문 조사를 한 결과 자격증 취득과 훈련만족도는 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 자격증만족도와 훈련만족도는 규범적몰입에 영향을 미치는 것으로 나타나서 자격증훈련은 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하지만 가장 중요한 자격증취득 후 만족도는 조직몰입에 부(-)의 영향을 미치는 않는 것으로 나타나서여기에 대한 정책당국의 대책마련이 필요한 것으로 나타났다. 즉 직업훈련을 실시 후에 여기에 대한사후 대책마련이 절실히 요구된다고 하겠다. 현장실무와 연계하지 못한 자격증 취득은 사회비용의 증가로 연결되어 엄청난 사회적 낭비의 요소가 될 것이다.

영어초록

The purpose of this study in terms of business between vocational training and organizational commitment is that to analyze the impact. This vocational training research on the impact on organizational commitment and thereby seeking to effective job training and business and policy makers is to take advantage of on-site.
Gyeonggi Province as a trainee in training institutions and a survey of 110 people, a result of certification and training satisfaction, organizational commitment appeared to be affecting. Satisfaction,satisfaction with the training certification normative commitment appears to affect the certification training appeared to influence organizational commitment. But the most important qualifications to the copy after the satisfaction of the organizational commitment (-) does not affect that of the policy of the authorities here appear to require preparedness appeared. After conducting a job training program that is on this that I will post an urgent need for preparedness. Working in conjunction with the field did not increase the cost of certification is connected to the community of the elements will be tremendous social waste.

참고자료

· 없음