골프 긍정심리자본 탐색 (Exploring Positive Psychological Capital In golf)

서지정보

· 발행기관 : 한국코칭능력개발원
· 수록지 정보 : 코칭능력개발지 / 19권 / 1호 / 11 ~ 18페이지
· 저자명 : 나정은, 정지혜, 김미선

초록

본 연구의 목적은 우수한 성적을 기록하고 있는 골프선수들의 긍정심리자본 요인을 이해하고 탐색하는데 있다. 이를 위해 KPGA, KLPGA 협회에 시드권을 유지하며 프로대회에서 활약하고 있는 12명의 남녀 골프선수를 목적적표집(Purposeful Sampling)으로 선정하였다. 연구 참여자의 긍정심리자본 요인을 탐색하기 위해 Luthans(2007)의 긍정심리자본의 선행연구를 바탕으로 스포츠 심리학 교수2 인과 스포츠 심리학 박사3인으로 구성된 전문가 회의를 통하여 제작된 반 구조화된 면담지를 사용해 심층적인 인터뷰를 실시하였다.
수집된 자료는 귀납적 내용분석 기준을 사용하여 전사 작업, 주제별 범주화, 통합과 축소의 과정을 거처 의미가 있는 영역으로 조직화한 후 백분율을 제시하였다. 귀납적 내용분석 결과 총 406개의 원 자료를 수집하였으며 5개의 일반영역, 35개의 세부영역으로 각각범주화 되었다. 5개의 일반영역 중 경기전략(26.1%)이 가장 높은 반응비율을 보였고, 자기효능감(19.4%), 희망(18.8%), 자기조절(16.5), 낙관주의(14.8) 순으로 나타났다. 결론적으로 본 연구는 골프선수의 심리적 강점을 파악하고 골프 현장에 적용할 수 있는 기초 정보를제공하는데 목적이 있다.

영어초록

The purpose of this study was to explore positive psychological capital factor of professional golfers and to figure out the players’ psychological strength, and to provide the basic information capable to be applied to sports field. To accomplish the purpose of the study, as the purposeful sampling was selected 12 male and female professional golfers in KPGA and KLPGA. also, They are active in professional competitions, in-depth interviews were conducted. The collected data presented the percentage after systematizing into the meaningful area by using the inductive content analysis criteria and going through the processes of transcriptional works, categorization by subjects, integration and reduction. As the results of the inductive content analysis, 406 original datum in total were collected, and respectively systemized into 5 general areas and 35 detailed areas. Concretely, the game strategy showed the highest ratio(26.1%) among the 5 general areas, the sense of self-efficacy(18.8%), hope(18.8%), self-regulation(16.5), and optimism(14.8%) appeared in order. The result like this has a significance to be able to be used as a basic data that can be used efficiently in the field of golf in improving ability for the coach and the athlete.

참고자료

· 없음