병과별 이미지 포지셔닝과 AHP를 활용한 사관생도들의 병과 선택 속성 분석 (Image positioning by Army Branch and Analysis of Branch Selection Attributes of Cadets using AHP)

서지정보

· 발행기관 : 이화여자대학교 경영연구소
· 수록지 정보 : 신산업경영저널 / 41권 / 1호 / 85 ~ 103페이지
· 저자명 : 노지용, 강원석

초록

본 연구는 병과를 선택할 때 고려하는 8가지 기준들의 가중치 분석과 병과별 이미지 포지셔닝을 통해 육군 장교로 임관하는 사관생도들의 병과에 대한 이미지 분석을 목적으로 한다. 특히, 심리적 상태와 더불어 생도의 성별, 나이, 재수경험 등 인구통계학적 특징에 의한 분류 집단별로 병과선택속성에 대한 우선순위를 도출하여 사관생도들이 병과를 선택할 때 중요시하는 속성치를 세밀하게 분석하였다. 설문결과를 바탕으로 병과 선택시 고려하는 8개의 속성을 제시하고 AHP기법을 활용하여 병과선택속성의 가중치를 산출해본 결과 육군사관생도들은 병과를 선택할 때 ‘가정생활’에 가장 큰 중점을 두었으며, 이는 성별, 군 적성전형 합격여부 등에 무관하게 모든 집단에서 동일하게 나타났다. 집단별 특징으로는, 여생도는 ‘근무 여건’, ‘육체적 편안’, ‘대학원 진학’ 과 같은 현실적 여건에 주목했으며, 군 적성우수로 선발된 인원들은 군 전문지식을 가장 중요하게 생각하였다. 이를 통해 장교후보생인 사관생도들이 임관하기 전에 개인적으로 가진 군인적 성향과 가치관에 부합하는 병과를 선택하고 복무하도록 유도하고 육군 장교의 효율적인 인적자원관리의 방안으로 활용할 수 있는 방법론을 제시하였다.

영어초록

The purpose of this study is to analyze the weight of the eight criteria considered when selecting the army branch and to analyze the image of the military cadets who are commissioned as army officers through image positioning by the army branch. In particular, the priority of branch selection attributes was derived for each classification group by demographic characteristics such as gender, age, and retake experience of cadets in addition to the psychological state, and the attribute values that cadets value when choosing the army branch were analyzed in detail. Based on the results of the survey, eight attributes to be considered when selecting the army branch were presented and the weights of the branch and selection attributes were calculated using the AHP technique, and military cadets placed the greatest emphasis on “family life” when selecting the branch, which was the same in all groups. As a characteristic of each group, female cadets paid attention to realistic conditions such as “working conditions”, “physical comfort”, and “going to graduate school”, and military expertise was the most important for those selected for the military aptitude selection. Through this, it suggested a methodology that can be used as a way to efficient human resource management for army officers, encouraging cadets to select and serve military branches that match their personal military tendencies and values before commissioning.

참고자료

· 없음