이사보수에 관한 독일의 법적 범주 (Der deutsche Rechtsrahmen in bezug auf die Vorstandsvergütung)

서지정보

· 발행기관 : 강원대학교 비교법학연구소
· 수록지 정보 : 강원법학 / 32권 / 441 ~ 468페이지
· 저자명 : 정성숙

초록

Die deutsche Wirtschaft ist sich ihrer Verantwortung für die Akzeptanz der sozialen Marktwirtschaft in unserem Lande bewusst. Anteilseigner, Aufsichtsräte und Vorstände der Unternehmen müssen gemeinsam dazu beitragen, verloren gegangenes Vertrauen durch eine verantwortungsvolle und nachhaltige Unternehmensführung wiederherzustellen. Dazu gehört auch die Einhaltung angemessener Maßstäbe bei der Vergütung. Die aktuelle Finanzmarktkrise führt dazu, dass die Bürger das Verhalten von Unternehmern und Managern gerade auch in Fragen der Vergütung kritisch hinterfragen. Diesen Fragen muss sich die Wirtschaft stellen. Die Debatte muss jedoch versachlicht werden. Vor allem ist in der aktuellen Diskussion streng zu trennen zwischen Vergütungsregelungen für Banken, die staatliche Unterstützung nach dem Finanzmarktstabilisierungsgesetz in Anspruch nehmen, und allen übrigen Unternehmen, die keine staatliche Hilfe erhalten. In Unternehmen, die mit privaten Geldern finanziert werden, entscheiden stets die Eigentümer und die von ihnen und den Arbeitnehmern zur Unternehmensüberwachung eingesetzten Organe. Solange der Staat nicht mit öffentlichen Geldern an Unternehmen beteiligt ist, hat er in privaten Unternehmen grundsätzlich keine unternehmerischen Entscheidungsbefugnisse und sollte nur in begrenztem Umfang rechtliche Rahmenbedingungen für unternehmensinterne Entscheidungen setzen. Die Entscheidung über die Vorstandsvergütung ist keine Aufgabe der Politik, sondern des Aufsichtsrates. Dabei agieren Unternehmen keineswegs im rechtsfreien Raum. Die Regelungen im Aktiengesetz, Handelsgesetzbuch und dem Deutschen Corporate Governance Kodex sind umfassend. Insbesondere der Kodex unterliegt einer regelmäßigen Überprüfung und wird jährlich im notwendigen Umfang angepasst. Seine Empfehlungen werden von den Unternehmen in hohem Maße anerkannt.

영어초록

Die deutsche Wirtschaft ist sich ihrer Verantwortung für die Akzeptanz der sozialen Marktwirtschaft in unserem Lande bewusst. Anteilseigner, Aufsichtsräte und Vorstände der Unternehmen müssen gemeinsam dazu beitragen, verloren gegangenes Vertrauen durch eine verantwortungsvolle und nachhaltige Unternehmensführung wiederherzustellen. Dazu gehört auch die Einhaltung angemessener Maßstäbe bei der Vergütung. Die aktuelle Finanzmarktkrise führt dazu, dass die Bürger das Verhalten von Unternehmern und Managern gerade auch in Fragen der Vergütung kritisch hinterfragen. Diesen Fragen muss sich die Wirtschaft stellen. Die Debatte muss jedoch versachlicht werden. Vor allem ist in der aktuellen Diskussion streng zu trennen zwischen Vergütungsregelungen für Banken, die staatliche Unterstützung nach dem Finanzmarktstabilisierungsgesetz in Anspruch nehmen, und allen übrigen Unternehmen, die keine staatliche Hilfe erhalten. In Unternehmen, die mit privaten Geldern finanziert werden, entscheiden stets die Eigentümer und die von ihnen und den Arbeitnehmern zur Unternehmensüberwachung eingesetzten Organe. Solange der Staat nicht mit öffentlichen Geldern an Unternehmen beteiligt ist, hat er in privaten Unternehmen grundsätzlich keine unternehmerischen Entscheidungsbefugnisse und sollte nur in begrenztem Umfang rechtliche Rahmenbedingungen für unternehmensinterne Entscheidungen setzen. Die Entscheidung über die Vorstandsvergütung ist keine Aufgabe der Politik, sondern des Aufsichtsrates. Dabei agieren Unternehmen keineswegs im rechtsfreien Raum. Die Regelungen im Aktiengesetz, Handelsgesetzbuch und dem Deutschen Corporate Governance Kodex sind umfassend. Insbesondere der Kodex unterliegt einer regelmäßigen Überprüfung und wird jährlich im notwendigen Umfang angepasst. Seine Empfehlungen werden von den Unternehmen in hohem Maße anerkannt.

참고자료

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