한국 공영방송 노동조합의 독립성 투쟁: 반후견주의와 전문직주의 노조주의를 중심으로 (A study on the union's struggle for independence in Korean public service broadcasting)

서지정보

· 발행기관 : 서울대학교 언론정보연구소
· 수록지 정보 : 언론정보연구 / 55권 / 2호 / 112 ~ 168페이지
· 저자명 : 조항제

초록

한국의 공영방송에서 노동조합은 매우 중요한 주제이지만 학술연구에서는 사각지대라 할 정도로 주목받지 못했다. 이 연구의 목적은 파업을 대상으로 노조의 반후견주의적 성격을 분석하고, 이런 반후견주의가 어떻게 내부화·사회화되었는지를분석해보고자 하는데 있다. 정치적 후견주의와 민주적 전문직주의, 전문직 노조주의 등이 이를 위한 이론적 자원으로 활용되었다. 민주화 이후 지난 기간 동안 한국공영방송은 22차례의 파업을 감행했으며, 명분은 노조라는 이름에 맞지 않게 대부분 비경제적인 이유였다. 사장의 거취나 공정성과 관련된 파업이 갈등이나 적대적정도가 훨씬 컸으며 상대적으로 파업 일수도 길었다. 이런 파업은 대부분 진보정부보다는 보수정부 시절에 집중되었다. 이로 보아 파업에 관한 한 노조는 전형적인반후견주의·공정성 기구였다. 노조의 이런 기조는 ‘의례적 연대성’, ‘내부 결속력과 힘의 과시’, ‘사회화와 문화화’, ‘부하의 통제’ 등을 통해 조합원 구성원들에게 지속적으로 내면화되었다.

영어초록

The media unions is inarguably a important topic in Korea's public service broadcasting research, but so far they have not received the attention for whatever reasons. This must have been a serious blind spot considering the fact that the unions has played a primary role as the organization for the autonomy of the broadcasting(employee) in the political clientelistic system such as Korea. The purpose of this study is to analyze the anticlentelistic characteristics of the unions and how it has been internalized and socialized. Political clientelism, democratic professionalism, and professional unionism were the theoretical resources for this. In the last 30 years since the democratization, Korean public service broadcasting unions(KBS·MBC) has struck 22 times, mostly noneconomic and even political unmatching the name of union. Strikes due to clientelism related to the director-general’s appointment and dismissal were severe in terms of conflict and opposition and even more aggravated during the conservative government. The internalization of such anti-clientelism has been analyzed by the Schudson’s four conditions encouraging the articulation of norms; ‘ritual solidarity’, ‘internal we-ness and outward power’, ‘socialization and enculturation’, and ‘control of the subordinates.’

참고자료

· 없음