대졸 미취업자의 노동시장 이행유형 분석: 집단중심추세분석을 중심으로 (Analyzing the Labor Market Transition Patterns of Unemployed College Graduates: Using Group Based Trajectory Analysis)

서지정보

· 발행기관 : 한국국정관리학회
· 수록지 정보 : 현대사회와 행정 / 26권 / 4호 / 35 ~ 65페이지
· 저자명 : 김진주, 조민효

초록

본 연구는 국내 청년 실업의 문제가 대졸자에게 집중되어 있다는 점에 주목하여 대졸자가 안정적으로 노동시장에 정착하기 위한 방안을 모색하는데 목적이 있다. 이에 본 연구는 정책적으로 가장 취약한 집단 중 하나인 2･3년제 전문대와 4년제 이상 대학교를 졸업한 미취업자를 대상으로 졸업 후 4년 동안 노동시장으로 어떻게 이행해나가는지 유형화하고 이러한 유형에 미치는 요인들을 확인하였다. 청년 대졸 미취업자의 노동시장 이행유형을 분석하기 위해 청년패널조사(YP2007) 1차년도(2007)부터 8차년도(2014)까지 8개년의 자료를 이용하였고, 본 연구의 모형을 노동시장 이행 유형화 분석 단계와 유형 특성 분석 단계로 구성하였다. 1단계인 집단중심추세분석 결과 총 4개의 유형, ① 니트형(21.9%), ② 느린 노동시장 진입형(27.7%), ③ 빠른 노동시장 진입형(41.3%), ④ 노동시장 이탈형(9.1%)이 도출되었다. 2단계 연구모형에서는 인구통계학적 변수, 가구 변수, 대학생활 변수, 졸업 전 구직 변수에 대하여 각 유형별 차이 검증을 실시함으로써 각 유형의 미취업 원인에 대해 분석하였다. 분석 결과를 토대로 각 유형에 적합한 맞춤형 정책을 제시하고 있다.

영어초록

The purpose of this study is to identify the labor market patterns for college graduates in South Korea and to further examine the factors which influence such classification. Using data from the Youth Panel (2007-2014), college graduates were grouped into different clusters based upon their labor market transition patterns during a four-year period following graduation using the Group Based Trajectory(GBT) analytic method. Results indicated that four types of labor market transition types exist: ①NEET's (Not in Education, Employment or Training) (21.9%), ②Slow Transition Type(27.7%), ③Fast Transition Type(41.3%), and ④Leaving Labor Market Type(9.1%). Findings suggest that demographic factors, college factors, and job search behaviors influence the labor market transition types. Further discussion on policy implications and limitations is provided.

참고자료

· 없음