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보육교사의 그릿이 조직몰입에 미치는 영향 -U시 어린이집 보육교사 322명 대상을 조사 중심으로- (Effect of Childcare Teachers' Grit on Organizational Commitment -Focusing on a survey of 322 childcare teachers in U city-)

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최초등록일 2025.04.30 최종저작일 2023.05
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보육교사의 그릿이 조직몰입에 미치는 영향 -U시 어린이집 보육교사 322명 대상을 조사 중심으로-
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    서지정보

    · 발행기관 : 한국산학기술학회
    · 수록지 정보 : 한국산학기술학회논문지 / 24권 / 5호 / 607 ~ 614페이지
    · 저자명 : 권명희, 조성제

    초록

    본 연구의 목적은 보육교사의 그릿이 조직몰입에 미치는 영향을 파악하는 데 있다. 연구 대상은 U시에 위치한어린이집 보육교사 322명을 대상으로 실시하였다. 분석 방법으로는 SPSS 23.0 통계프로그램을 활용하여 신뢰도 분석과요인분석, 빈도분석, 상관분석, 기술통계 분석, 회귀분석을 하였다. 연구 결과 첫째, 보육교사의 그릿의 모든 하위요인(열정, 끈기)이 정서적 몰입에 긍정적 영향을 미치는 것이 확인되었다. 둘째, 보육교사의 그릿 하위요인 중 열정이 지속적몰입에 긍정적 영향을 미치는 것이 확인되었다. 셋째, 보육교사의 그릿의 모든 하위요인(열정, 끈기)이 규범적 몰입에긍정적 영향을 미치는 것이 확인되었다. 이러한 연구 결과를 분석하면, 보육교사의 조직몰입을 향상하는 방안은 그릿이중요한 요인으로 규명되었다. 따라서, 보육교사의 조직몰입은 그릿에 영향을 많이 받는 것이 확인되었다. 향후 이를 반영하여 보육교사 스스로 자신의 직무를 설계하고 운영할 수 있는 열정 및 끈기가 요구되며 또한, 보육교사의 교직 인성향상방안이 요구된다. 특히 원장은 보육교사들 개인의 특성을 반영한 원장의 리더십이 필요하다.

    영어초록

    This study examined the effect of childcare teachers' grit on organizational commitment. The study subjects were 322 childcare teachers at a daycare center in Ulsan. As an analysis method, reliability analysis, factor analysis, frequency analysis, correlation analysis, descriptive statistics analysis, and regression analysis were performed using the SPSS 23.0 statistical program. All sub-factors (passion and persistence) of childcare teachers' grit positively affected emotional immersion. Second, the sub-factors of childcare teachers' grit had a positive effect on continuous immersion. Third, all sub-factors (passion and persistence) of childcare teachers' grit positively influenced normative commitment. An analysis of the results revealed grit to be an important factor in improving the childcare teachers' organizational commitment. Therefore, the organizational commitment of childcare teachers was greatly influenced by grit. Reflecting on this in the future, passion and persistence for childcare teachers to design and operate their jobs are required, and measures to improve the character of childcare teachers are also needed. In particular, the director needs leadership that reflects the individual characteristics of childcare teachers.

    참고자료

    · 없음
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