경찰공무원의 윤리의식 수준과 임파워먼트, 조직적 행동의 구조적 관계 (Structural Relation among the Ethical Consciousness Level, Empowerment and Organizational Behavior of Police Officers)

서지정보

· 발행기관 : 인문사회 21
· 수록지 정보 : 인문사회 21 / 7권 / 4호 / 149 ~ 166페이지
· 저자명 : 조철규, 박수현, 김평수

초록

이 연구는 경찰공무원의 윤리의식 수준과 임파워먼트, 조직적 행동의 구조적 관계를 규명하여 경찰공무원의 윤리의식 수준과 교육의 중요성, 올바른 가치와 윤리의식의 확립을 제시하여 경찰조직 구성원에 대한 관리와 직무성과 향상을 위한 이론적･실무적 차원에서 발전방향을 제시하는 데 그 목적이 있다.
이러한 목적 실현을 위하여 2016년 1월 1일~2월 29일까지 2달간 광주지방경찰청 소속으로 재직 중인 경찰공무원을 대상으로 표본을 선정하였다. 광주광역시 내 행정구역 단위별로 임의적으로 선택하는 무작위표본추출을 통해 표본을 선택하였다. 설문대상자에게는 자기평가기입법을 통해 작성하도록 하였다. 회수된 질문지 280부 가운데 불성실한 응답 및 무응답 설문지를 제외한 259부를 분석 자료로 활용하였다. 분석방법으로는 SPSS 18.0 및 Amos 18.0 통계프로그램을 이용하여 분석을 시행하였다. 본 연구를 통하여 얻은 결과를 제시하면 다음과 같다.
첫째, 윤리의식 수준이 임파워먼트에 미치는 영향에 대한 가설은 부분적으로 채택되었다. 개인 윤리의식은 영향력을 제외한 의미성과 자기결정력, 조직윤리의식은 의미성, 자기결정력, 영향력 모두에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
둘째, 임파워먼트는 조직적 행동에 대한 가설은 부분적으로 채택되었다. 하위요인 중에서 영향력만 조직적 행동에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
셋째, 윤리의식수준이 조직적 행동에 미치는 영향에 대한 가설은 모두 채택되었다. 개인윤리의식, 조직윤리의식은 조직적 행동에 영향을 미치는 것으로 나타났다.

영어초록

This study is to suggest the importance of ethical consciousness level and education for police officers and the establishment of their right value and ethical consciousness by finding out the structural relation among the ethical consciousness, empowerment and organizational behavior of police officers. It is also designed to suggest the development orientation in terms of management and job performance of police officers For this study, the samples for the study were taken from police officers working at Gwangju Metropolitan Police Agency for two months starting on Jan. 1, 2016 and ending on Feb. 29, 2016. The samples were selected using the random sampling method which was designed to select the police officers for each administrative unit in Gwangju. The subjects for questionnaires were asked to write and evaluate on their own. 280 questionnaires were returned and among them, 259 questionnaires were used for analysis after some insincere and non-responding questionnaires were excluded. The SPSS 18.0 and Amos 18.0 statistical programs were used for analysis. The findings are as follows.
First, the hypothesis that ethical consciousness level affects the empowerment was partially adopted. It was found out that the individual's ethical consciousness affects the meaning and self determination power and that the organization's ethical consciousness affects all the meaning, self determining power and influences.
Second, most of hypotheses of empowerment related to the organizational behavior were partially adopted. As the sub element, only the influence was found to make the effect on the organizational behavior.
Third. all of hypotheses of ethical consciousness related to the organizational behavior were adopted. It was found out that the individual’s ethical consciousness and the organization ethical consciousness affect the organizational behavior.

참고자료

· 없음