맞벌이 여성근로자의 자녀부양책임감과 배우자인 남편의 역할이 직장과 가정의 긍정적 전이와 우울증에 미치는 영향 (Dual family working mothers’childcare obligation, the role of husband, and its effects on positive work-family transfer and depression)

서지정보

· 발행기관 : 동국대학교 사회과학연구원
· 수록지 정보 : 사회과학연구 / 24권 / 4호 / 83 ~ 106페이지
· 저자명 : 김현동, 이상우

초록

현 연구는 맞벌이 여성근로자들의 자녀부양에 대한 책임감 그리고 배우자 남편의 역할을 분석하여 이들의 직장생활과 가정생활이 효과적으로 공존할 수 있는 방안을 살펴본다. 연구 표본은 여성가족패널조사에 참여한 2,365명의 맞벌이 여성근로자이다. 맞벌이 여성근로자에게 자녀부양책임감은 자녀에 대한 경제적 지원과 유의미하게 연계되어 있으므로 직장에서 역할을 수행하면서 가정에서의 역할과 책임을 수행하려는 동기가 높아지게 된다. 맞벌이 여성근로자들이 자녀부양에 대한 의무감을 지니면 직장-가정 상호간 긍정적인 전이과정이 활성화 되며 우울증이 완화된다. 맞벌이 가정에서 남성이 남편이자 아버지로서 가정생활에 충실한 태도를 보인다면 맞벌이 여성근로자의 가사와 양육에 도움이 되며 직장-가정생활에 대하여 긍정적인 경험을 하게 된다. 본 연구의 회귀분석에서 맞벌이 여성근로자들의 배우자인 남편과의 관계형성은 자녀부양책임감과 직장-가정의 긍정적 전이에 중요한 역할을 한다고 나타났다. 직장-가정생활에서 남편의 역할에 대하여 긍정적으로 인식하면서 남편과의 부부싸움이 적은 맞벌이 여성근로자는 직장-가정에 대하여 긍정적인 전이를 경험하며 우울증이 감소하게 된다. 자녀부양책임과 남편의 가사활동, 남편에 대한 긍정적 인식, 그리고 남편과의 부부싸움은 유의미하게 상호작용된다. 자녀부양책임감을 높게 인식하는 맞벌이 여성근로자는 부부관계가 돈독하며 남편과의 부부싸움이 거의 없으면 직장생활에 몰입하여 가정에 기여하려는 동기가 높아 직장-가정의 긍정적 전이가 높아지게 된다. 맞벌이 여성근로자에게 남편은 가정에서 경제적 역할과 더불어 심리사회적 기능을 수행하여 직장과 가정생활에 대한 경험에 유의미한 영향을 미친다. 본 연구는 한국 사회와 기업의 규범을 형성하고 있는 유교가치관의 중요성을 제대로 인식해야만 맞벌이 여성근로자들로 하여금 직장생활과 가정생활의 균형을 이루게 하는데 도움이 될 수 있음을 시사한다.

영어초록

The current study examines the interaction between childcare obligation of working mothers and the importance of husband in order to explores the possibility of achieving work-family balance. Childcare obligation is positively related to positive work-family/family–work transfer and negatively related to depression of working mothers. Working mothers’ positive perceptions about husband and conflicts with their husbands provide direct impacts on positive work-family/family-work transfer and depression. Positive perceptions about husband and conflict with husband on positive work-family/family-work transfers. At low-level of childcare obligation, the effects of positive perceptions about husbands are more significant than at high-level of childcare obligation. At high-level of conflict with husband, childcare obligation has more steep relationships with positive work-family/ family-work transfers. Therefore, Korean society and companies must pay attention to the importance of childcare obligations and the role of husband in order to promote the work-family balance and positive psychological states of working mothers in dual-work family.

참고자료

· 없음