개혁시기 중국 신노동계급의 형성과 지연망(地緣網) 노동관행의 부활 (Formation of Chinese New Working Classes and Resurrection of Labour Practice Based on Native Place Network)

서지정보

· 발행기관 : 현대중국학회
· 수록지 정보 : 현대중국연구 / 11권 / 1호 / 103 ~ 144페이지
· 저자명 : 장윤미

초록

지난 30년간 이루어진 중국의 성장은 이른바 ‘농민공’이라 불리는 ‘신
노동계급’의 희생을 바탕으로 한 것이다. 그러나 이들은 오랫동안 노동계
급으로 인정받지 못했고, 호구제도가 지속되면서 여전히 토지에 묶인 농
민으로 분류되어왔다. 이러한 상황에서 중국의 전통적인 노동관행 현상이
다시 등장하고 있다. 지연망(地緣網)을 기반으로 한 노동시장이 형성되고,
기업의 노동관리는 전통적인 포공두(包工頭)라는 중간관리자에 의해 이루
어지고 있다. 또한 노동에 불리한 조건 속에서 농민공 스스로의 권익을
보호하기 위한 각종 동향회(老鄕會)나 민간결사(老鄕會) 등 혈연이나 지
연(地緣)을 기반으로 한 비공식적인 네트워크 조직들이 생겨났다. 이렇게
지연을 기반으로 결속된 동향관계는 한편으론 공동체적 사회관계에 속박
되어 자본－노동이라는 계급적 대립을 은폐하고 노동자들을 분리시키지
만, 다른 한편으론 노동자 주체가 서로 단결하는 가장 원시적인 요인을
구성하여 노동자를 단결하게 만들고 노동자로서의 계급의식을 형성하게
만들기도 한다.

영어초록

Over the past 30 years China’s rapid growth was based on the
sacrifice of the new Chinese working class, known as ‘migrant workers’
(農民工). However, they are not recognised as working class on the
governments register system (戶口制) but continue to be classified as
‘peasants enclosed in land’ thus continuing the traditional Chinese
labour practice. This labour practice is based on native place networks
(地緣網) with the traditional middle manager being the foreman who
manages the ‘labour management of enterprise’. Since there were
adverse conditions for the labourers many informal networks based
on kinship or native place such as native place meetings (同鄕會) or
private associations (老鄕會) were formed to protect the migrant
workers rights. Relationships based on native place have had the dual
effect of hiding the class opposition between the business owners and
the labourers and also composes the basic factor for solidarity
between the labourers and creates a class consciousness for them.

참고자료

· 없음