공군조직 구성원의 임파워링 리더십이 갈등관리 유형에 미치는 영향 (How Does Air Force Organizations Empowering Leadership Effect Types of Conflict Management)

서지정보

· 발행기관 : 단국대학교 분쟁해결연구센터
· 수록지 정보 : 분쟁해결연구 / 11권 / 3호 / 27 ~ 60페이지
· 저자명 : 최인옥, 노명화

초록

본 연구는 임파워링 리더십(empowering leadership)이 Thomas와 Kilmann의 다섯 가지 갈등관리 유형에 미치는 영향을 살펴보고 인구사회학적 요소별로 갈등관리 유형의 평균차이가 있는가를 확인하는데 목적이 있다. 이를 위해 공군 지휘관과 갈등관리 담당자 386명에 대한 설문분석 결과, 임파워링 리더십은 강요형과 회피형 갈등관리 유형에 부정적인 영향을 미치고, 타협형, 순응형, 협력형 갈등관리 유형에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 인구사회학적 요소에 대한 평균비교 분석 결과, 여성이 남성보다 순응형 갈등관리 유형이 더 높고, 강요형과 타협형 갈등관리 유형은 기혼자가 미혼자보다 더 높은 것으로 나타났다. 계급이나 갈등관리 업무경험 유무에 따른 갈등관리 유형별 평균차이는 없는 것으로 나타났다.
시사점으로 군의 임파워링 리더십 제고를 통해 다양한 갈등상황에 적합한 타협형, 순응형, 협력형 갈등관리 전략을 구사할 수 있고, 양보적인 유유한 갈등관리를 위해서는 여성과 미혼자 중심의 인력 활용이 필요하며, 갈등관리 업무경험 유무는 갈등관리 유형에 차이가 없어 효과적인 공군 갈등관리를 위해서는 지속적인 갈등관리 교육훈련이 필요함을 제시하고 있다.

영어초록

This research has focused on how empowering leadership influence Thomas and Kilmann five different types of conflict management and to prove there is difference in each type demographically. Through a result of doing survey on 386 personal who is in profession in conflict management with in Air force command, as a result in empowering leadership competition type and avoidance types shows negative influence and collaboration type, accommodation type as well as compromise type showed positive influence in empowering leadership. In comparison of demographical element analysis showed that female is more capable doing accommodation type then male and singles have shown higher capability in competition type and compromise type then married person. And there was not much of a difference have appeared between personal who have worked in environment where there is empowering leadership or rank.
Research have proven that with military empowering leadership it can produce several strategy through collaboration, compromise, accommodation types to solve variety situation thus for composed empowering leadership we need woman and single and personal who is single as well as empowering leadership does not require any experience at all so that it is going to be very important fact to solve continues empowering management problem with in Air force.

참고자료

· 없음