K대학 예비중등교사의 다문화교육경험과 다문화교육역량의 관계에 대한 진로결정수준의 상호작용효과 (The interactive effects of K university preliminary teachers’ career decision status on the relations between the experience of multicultural education and the multicultural education competency)

서지정보

· 발행기관 : 경북대학교 사범대학부속중등교육연구소
· 수록지 정보 : 중등교육연구 / 66권 / 4호 / 981 ~ 1014페이지
· 저자명 : 김선화, 현영섭

초록

다문화배경학생의 증가는 중등교사에게 다문화교육역량을 요구하고 있다. 이와 함께 예비중등교사를 대상으로도 다문화교육역량 강화를 위한 정규과목 운영, 비형식교육프로그램 운영 등 다양한 교육이 실행되고 있다. 이에 본 연구는 예비중등교사의 다문화교육경험이 다문화교육역량에 주는 영향과 이 영향에 대한 진로결정수준의 상호작용효과를 실증적으로 분석하였다. 연구대상자는 K대학에서 교직 수강생과 사범대 학부생이다. 분석을 위하여 조사대상자에게 다문화교육경험 횟수(GTU사업 관련/비관련, 수업/세미나/체험형태), 다문화교육역량, 진로결정수준을 설문지로 조사하였다. 조사자료 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 예비중등교사의 다문화교육경험 총 횟수와 다문화교육역량의 정적 관계는 진로결정수준에 의해 조절되었다. 둘째, GTU사업 관련/비관련 다문화교육경험 횟수는 다문화교육역량에 정적 영향을 주었고, 진로결정수준에 의한 상호작용효과는 발생하지 않았다. 셋째, 수업형태와 체험형태의 다문화교육경험 횟수는 다문화교육역량에 정적 영향을 주었고 진로결정수준에 의해 조절되었다. 그러나 세미나형태 다문화교육경험 횟수는 다문화교육역량에 유의미하게 나타나지 않았으며 상호작용효과도 나타나지 않았다. 이상의 결과에 기초하여 논의와 시사점을 제시하였다.

영어초록

The increasing of multicultural students required teachers of the multicultural competency for education. According with this, formal and nonformal programs have been implemented for preliminary teachers to enhance their multicultural education competency. The purpose of this study was to analyze the interactive effects of career decision status on the relations between experience of multicultural education and multicultural education competency. Data were collected from 569 preliminary secondary teachers studying at K national university and participating on GTU programs. The results are like following: First, the relations between experience of multicultural education and multicultural education competency were moderated by career decision status. Second, both of GTU related/non-related frequencies of experiencing multicultural education had the effects on the competency, but the interactive effects of career decision status were not significant statistically. Third, both of formal and informal frequencies of experiencing multicultural education had an effects on the competency, and the interactive effects of career decision status were significant statistically. But non-formal program such as seminar did not have an effect on the competency. And the effect were not mediated by career decision status. Based on these results, implications and limits of this study were discussed.

참고자료

· 없음