元代 四等人制의 종족 차별성 재검토 (Reinvestigation into Four-Social-Estate-System's Ethnic Discrimination in Yuan Dynasty)

서지정보

· 발행기관 : 영남대학교 인문과학연구소
· 수록지 정보 : 인문연구 / 102호 / 147 ~ 178페이지
· 저자명 : 고명수

초록

통상 원대 몽골 정부가 모든 주민을 몽골인, 색목인, 한인, 남인으로 구분하고 차별대우하는 4등인제를 시행했다고 알려져 있다. 하지만 최근 그 종족 차별성에 대해 여러 비판이 제기되었다. 우선 4등인제가 신분 등급이 아니라 종족 구분에 불과하다는 주장이다. 그러나 관련 기록을 검토하면 몽골 정부가 관리 등용, 과거, 형벌, 무기 소지 방면에서 의도적으로 4종족을 차별적으로 대우했음을 알 수 있다. 다음 종족을 구분하는 경계가 모호하고, 몽골인-색목인, 한인-남인 간 신분 격차가 거의 없다는 주장이다. 그러나 해당 기록을 분석하면 4종족 사이에 엄연히 신분 격차가 존재했음을 알 수 있다. 마지막으로 4등인제의 실체가 종족 차별이 아니라 계급 차별이라는 주장이다. 그러나 한인 출신 고위 관원과 몽골·색목인 출신 하층민 사례가 희소하고, 고위층 안에서 몽골인의 지위가 한인보다 높으며, 남인이 근각으로 대우받거나 최고위 관직에 임명되지 못한 사실은 4등인제의 종족 차별성을 명확하게 보여준다.

영어초록

The theory of Four-social-estate-system has been recently criticized a lot. First, there is the argument that Four-social-estate-system did not show the levels of social status but just a ethnic classification. However, the Mongol government intentionally discriminated the four ethnic groups in many ways, for example, in the cases of the appointment of government officials, the examination to select government officials, punishment, and carrying a weapon. Next, there's the argument that the boundaries among the ethnic groups were uncertain and there was no gap in the status between Mongol-Semu people, and between Han- Southern people. Yet, clearly, there was a status gap among the four ethnic groups. Last, there is the argument that Four-social-estate-system meant the discrimination by a class, not by a ethnic group. But, the cases of Han people as a high-ranking officer or Mongol-Semu people in a lower class were very rare. In addition, the cases among the high -ranking officials, Mongol's status was higher than that of Han people and the cases where Southern people failed to be treated as founding contributors or hold the highest position clearly show the ethnic discrimination in Four-social-estate-system.

참고자료

· 없음