신입 사회복지사들의 직업가치 인식과 직업적응 (The perception of new social workers on vocational values and job adjustment)

서지정보

· 발행기관 : 경성대학교 사회과학연구소
· 수록지 정보 : 사회과학연구 / 35권 / 4호 / 127 ~ 152페이지
· 저자명 : 전유정, 신원식

초록

이 연구의 목적은 신입 사회복지사들의 직업가치에 대한 인식유형을 파악하는 것이다. 이를 바탕으로 신입 사회복지사들의 직업 정착 및 사회복지조직에서의 인사관리 개선 방안 마련을 위한 기초자료로 활용하고자 한다. MIQ 78문항을 가지고, 신입 사회복지사 21명을 대상으로 Q 분류를 한 결과, 네 가지 유형을 도출하였다. 첫째, 일을 즐기며 자신의 능력향상에 적극적인 태도를 가지고, 일에 대한 성취감과 동료와의 파트너십을 중요하게 여기는 성취-관계 지향형이다. 둘째, 클라이언트의 변화를 위해 개인적 희생도 감수하며, 봉사정신과 소명의식으로 일에 대한 열정 등을 우선시 하는 소명-변화 지향형이다. 셋째, 사회복지직을 수행하면서 신체적, 정신적, 심리적 안정을 추구하며, 새로운 지식추구를 통한 자기 발전적 가치를 인식하는 안전-자기 발전 지향형이다. 넷째, 타인을 위한 봉사, 인류애를 발휘하는 것이 사회복지사의 가치라고 인식하고, 자신의 이익보다 타인의 이익을 우선시하는 몰입-전문직 추구형이다. 네 개 유형 모두 신입 사회복지사 개인 차원의 직업가치와 사회복지 가치가 조화를 이루는 것으로 나타났으며, 유형별 특성에 따른 함의와 사회복지조직의 인사관리 방안을 제언하였다.

영어초록

The purpose of this study is to identify the type of perception that new social workers have in their personal worth of work. We also want to identify the relationship between job value and social welfare value and job application at the individual level. Based on this, the government intends to use the data as basic data for establishing job values tailored to the changing social needs and human resources management at the organizational level of new social workers. To this end, four types of Q factor analysis were derived through a face-to-face interview with 21 new social workers whose service life did not exceed three years with MIQ 78 questions. First, enjoy the work and be active in the pursuit of knowledge and capacity building of one’s own ability, An achievement-relationship oriented type that pursues a sense of achievement for work and the value of partnership with colleagues. Second, it is a so called-change oriented type that takes personal sacrifice for the change of client and puts priority on the spirit of service and passion for work in a sense of calling. Third, in social welfare work, we aim for stability and pursuit in which we are physically, mentally and psychologically healthy and relaxed, It is a safety pursuit-self development type that recognizes self-development values through new knowledge seeking. Fourth, I recognize the value of being a social worker to serve others and to exercise humanity, It is a type of immersion-professional pursuit that puts other people’s interests before one’s own. The results of the four types of research confirmed the vocational adaptation of new social workers in which their personal level of job value is harmonized with the values sought by social welfare at the social level.

참고자료

· 없음