플랫폼 기술에 기반을 둔 사업과 노동법상의 쟁점 - 디지털 플랫폼노동의 종속관계론 - (Labor Law Issues in Business Based on Platform Technology - Relationship of Subordination in Digital Platform Labor -)

서지정보

· 발행기관 : 민주주의법학연구회
· 수록지 정보 : 민주법학 / 79호 / 253 ~ 286페이지
· 저자명 : 조경배

초록

플랫폼노동의 확산이 가져온 새로운 노동환경은 여전히 노동법의 역할이 중요하다는 사실을 보여준다. 일감의 선택 가능성이나 인적 위계 구조의 부재와 같은 고용시스템의 변화를 근거로 플랫폼노동의 종속성을 부정하기도 하지만, 이는 전자·정보통신 기술의 발달에 따른 고용기법 및 노동통제 방식의 변용을 의미할 뿐이고 노무제공자의 사업적 독립성과는 거리가 멀다. 특정한 일의 완성이나 사무 처리가 아닌, 주문받은 단순 노무의 제공만을 사업내용으로 하는 독립적인 1인 사업자란 관념은 노동력을 인격으로부터 분리하여 거래할 수 있다는 근로계약만큼이나 법률적인 허구이다. 플랫폼노동을 계기로 노동법적 지위의 자격요건인 종속관계의 판단 표지가 노무제공자의 지시 구속성에서 사업의 독립성으로 그 무게중심이 이동하고 있다. 즉 자신의 계산으로 자유롭게 사업을 구성할 수 있느냐, 아니면 타인의 사업을 위해서 또는 그 사업의 일부로서 통합되어 있느냐가 주된 판단 기준이 되어가고 있다. 자신의 업무를 자유롭게 계획하고 수행할 수 있는 재량의 유무, 구체적으로는 독자적인 조직이나 능력의 구비 여부, 고객의 선택 및 노무 제공 대가의 결정, 이익 및 손해의 경영상 위험의 부담 등이 사업의 독립성을 나타내는 중요한 평가요소이다. 플랫폼노동에는 독립적인 사업을 가능하게 하는 이러한 요소들이 결여되어 있다.

영어초록

The new work environment brought about by the spread of platform labor shows that the role of labor law is still important. Although the subordination of platform laborer is sometimes denied on the ground of changes in the employment structure such as autonomy in work selection or lack of human hierarchy, it only means a change in employment techniques and labor control methods according to the development of information and communication technology, and it is far from the business independence of service providers. The concept of an independent business providing only labor force, not the completion of specific work or processing of business, is a legal fiction as much as the labor contract, which presumes that labor force can be traded separately from the person. With the spread of platform labor, the weight of the criterion for determining the relationship of subordination, which is a qualification for labor legal status, is shifting from the obedience of the service provider to the directions of another person to the independence of the business. In other words, whether a business can be freely formed by one's own account or whether it is integrated into the business of another person is becoming the determinant indicator. Whether a service provider has an independent business organization or capability, the choice of customers and the price of providing labor, autonomy in the process of work, or burden of business risks for profit and loss are important indicators of business independence. Platform workers lack these foundations to enable independent businesses.

참고자료

· 없음