임금피크제 주요속성의 선호도 및 중요도 분석 (Research on the Preference for Wage Peak System)

서지정보

· 발행기관 : 한국정책학회
· 수록지 정보 : 한국정책학회보 / 33권 / 2호 / 69 ~ 88페이지
· 저자명 : 김민주, 최천근

초록

이 연구는 근로자의 임금피크제 주요속성의 선호도와 중요도를 확인하고, 인구통계학적 차이(성별, 연령별, 소득수준별)와 공사기업 소속별, 정책 도입 여부별 선호도와 중요도의 차이를 확인하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 임금피크제 주요속성으로 연장기간, 급여수준, 근로방식을 설정하고, 속성별로 각각 3개의 수준을 설정하여 공기업 200명과 사기업 200명을 대상으로 컨조인트 분석을 실시하였다. 전체 표본의 선호도 분석 결과에 따르면, 연장기간이 길어지고 급여수준이 높아질수록 선호도가 높았으며, 근로방식 측면에서는 편한 보직이나 재고용보다는 근로시간 단축을 더 선호하는 것이 확인되었다. 또한, 상대적 중요도는 급여수준, 연장기간, 근로방식의 순서로 나타났다. 특이하게도, 임금피크제 도입 여부와 연령대별 집단에서는 주요속성의 중요도 순위에 차이가 나타났다. 결론적으로, 임금피크제 도입과 관련하여 획일화된 정책보다는 정책집단별 특성에 맞는 차별화된 임금체계의 개발이 필요하다는 정책적 함의를 시사한다.

영어초록

This study validates employee’s choices regarding various wage peak system policies, and examines preferences for key policy attributes across diverse demographic variables and related factors. A conjoint analysis was conducted by setting the extension period, salary level, and work method as attribute variables of the wage peak system. A questionnaire was designed based on the attributes and the levels of the system, and the questionnaire consisted of a general form questionnaire and a card-type questionnaire (profile) for conjoint analysis. A survey was conducted by 200 respondents from public companies and 200 from private companies, and the collected data was analyzed through data coding using the R program. According to the results of the sample analysis, the longer the contract extension period and the higher the salary level, the higher the preference of the employees towards such system. In terms of work style, it was confirmed that shorter working hours were preferred over comfortable positions or re-employment. Therefore, rather than a standardized policy, we need to develop a customized wage system tailored to each individual's characteristics to ensure wage competitiveness and employment stability.

참고자료

· 없음