근로 변인과 성역할 변인이 남성 양육참여에 미치는 영향- 대기업 재직 30-40대 남성을 중심으로- (The Impact of Work and Gender-Role on Paternal Involvement - Focusing on men in 30’s-40’s working for S-electronics -)

서지정보

· 발행기관 : 경성대학교 사회과학연구소
· 수록지 정보 : 사회과학연구 / 34권 / 1호 / 301 ~ 322페이지
· 저자명 : 유지영

초록

본 연구는 남성들의 근로 관련 변인과 성역할 관련 변인이 그들의 양육참여에 영향을 미치는지 규명하는 데에 목적이 있다. 이를 위해 본 연구는 S대기업 종사자 남성 165명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 수집된 자료를 SPSS를 이용해 분석하였다. 위계선형 회귀분석 결과 남성들의 근로 관련 변인 중에서는 근로시간과 일가정갈등 변인이 남성들의 양육참여에 통계적으로 유의미한 영향을 미쳤다. 남성들의 근로시간이 길거나 갈등 정도가 높을수록 양육참여는 낮게 나타났다. 남성들의 성역할 관련 변인은 성역할 성향과 양육 성평등 분담 의식 두 변수 모두 양육참여에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 남성성이 상대적으로 적거나, 양육분담을 성별 간에 공평하게 해야 한다고 생각하는 남성일수록 양육참여가 높게 나타났다. 연구 결과에 기반해서 본 연구는 육아기 근로시간 단축의 남성 및 대기업 근로자 이용 확대 및 성역할 부모교육 등 몇 가지 정책적 제언을 하는 바이다.

영어초록

The purpose of this study is to investigate whether the work related variables and gender role related variables affect their fathering. For this purpose, I conducted a survey of 165 males working in the S big corporation. I analyzed the collected data using SPSS. In the hierarchical linear regression analysis, among working-related variables of men, working time had a statistically significant effect on the participation of men in rearing. The longer the working hours of men, the lower the participation in child rearing. The variables related to gender roles of males showed statistically significant effect on the participation of child rearing in both gender role orientation and consciousness of gender equality sharing consciousness. The men who has more masculinity showed lower participation of child rearing. The men who believes the equal gender role in child rearing showed higher participation of child rearing. Based on the results of this study, this study suggests some policy suggestions.

참고자료

· 없음