제19대 총선 공천의 특징과 한계: 새누리당과 민주통합당을 중심으로 (The Candidate Selection's Feature & Limitation in 19th General Election : Focusing on Saenuri Party, Democratic United Party)

서지정보

· 발행기관 : 경북대학교 사회과학연구원
· 수록지 정보 : 사회과학담론과 정책 / 5권 / 2호 / 101 ~ 120페이지
· 저자명 : 박상운

초록

본 연구의 목적은 제19대 총선에서 새누리당과 민주통합당의 공천과정을 살펴보면서공천의 특징과 한계를 분석하는 것에 있다. 분석결과, 이번 제19대 총선에서 새누리당과민주통합당은 하향식 공천을 하여 중앙당의 공천심사기구를 통해 공천 심사를 진행한 점은 이전 선거의 공천과정과 크게 다르지 않았다. 그렇지만 정당들이 의원들의 SNS활동을공천심사에 반영한 점, 여성 후보에 대한 지역구의 일정 비율 할당과 가산점 부여를 공천기준에 명시한 점, 청년 비례대표 후보를 선출해 청년의 이익을 대변하려고 시도한 점은변화된 부분이었다. 하지만 이렇게 변화된 부분들이 실제 공천결과에는 반영되지 못했음을 보여 주었다. 여전히 정당 내부의 파벌 경쟁 속에서 공천심사위원회는 핵심파벌이 경쟁파벌을 약화시키는 도구로 활용되었고, 여론조사에 의한 공천으로 정당의 약화와 이미지정치 심화라는 한계를 드러냈다.

영어초록

The purpose of this study is to analyze the feature and limitation of the candidate selection in 19th general election looking into its process of Saenuri Party and Democratic United Party. The analysis reveals that Saenuri Party and Democratic United Party conducted Top-down method of the candidate selection, indicating some changes and limitations under the continuity of the candidate selection institution. Saenuri Party and Democratic United Party selected candidates with adopting the screening organization as same as they have done it. But this process was a few different from last process in that They reflected SNS activities of candidates, manifested the gender qouta for female in constituency and gave a extra point to new female politician, selected candidate for delegating young people. Nevertheless, The result of the candidate selection indicated that some changes wasn't reflected in realities. Still the screening organization has been used by the means which debilitating competing faction against a leader faction. Besides The candidate selection utilizing a poll lead to the political party's weak and the intensity of making the political image.

참고자료

· 없음