김정은 시대 조선노동당의 당원 통제 변화: 강화되는 당 조직 및 당원 통제 (Change of the Korean Workers’ Party’s Control over Its Members in North Korea: The Party’s Strengthening Control Measures under Kim Jong Un)

서지정보

· 발행기관 : 사단법인 한국평화연구학회
· 수록지 정보 : 평화학연구 / 18권 / 4호 / 253 ~ 276페이지
· 저자명 : 임재천

초록

본 논문은 김정은 집권 이후 북한이 어떻게 노동당을 강화시켜 내고 있으며 일반 당원들을 통제하고 있는지 살펴보고자 한다. 이를 위해 먼저 사회통제와 일탈에 대한 개념들을 정리하고, 노동당의 당원 통제 방식, 김정은 시대 당 강화를 위해 조치들, 마지막으로 당원 통제 방식들이 김정인 시대에는 어떻게 적용되고 있는지 탈북자 인터뷰를 통해 구체적으로 분석한다. 김정은 시대들어 북한은 다양한 당 관련 행사를 개최하면서, 당의 상하부 조직들을 강화하고 있다. 김정은 시대에 당 조직의 당원 통제 ‘방식’에 있어서는 변화가 거의 없다. 하지만 전반적으로 당 조직의 당원에 대한 통제 ‘정도’는 강화되고 있으며, 당 조직에 의한 당원들의 일상생활에 대한 점검이 실질적으로 이루어지고 있는 것으로 보인다. 사상교양 내용에서의 변화는 백두혈통에 대한 교양과 김정은 위대성 교양이 새롭게 추가되었고, 2013년 들어 ‘유일사상 10대원칙’이 ‘유일영도 10대원칙’으로 새롭게 개정되면서 김정은 시대 사상교양의 핵심 규범이 되었다. 당 조직생활에 있어서는 김정일 시대에 비해 김정은 시대들어 당원에 대한 생활통제와 징벌통제는 뚜렷이 강화되고 있다. 행정통제에 있어서 변화는 2013년 새로운 당증 교부, (2010년 김정일 시대 말기에 도입된) ‘명예당원제’의 시행 등을 들 수 있다.

영어초록

This paper examines how North Korea has strengthened the Korean Workers’ Party (KWP) and controlled its members in the Kim Jong Un era. It analyzes the concepts of social control and deviance, the party’s control methods of its members, North Korea’s new measures to strengthen the party, and specific change in the control methods in the new Kim Jong Un era trough interviews with former KWP members in South Korea. In conclusion, there have been no big change in control ‘methods’, but in general the party has tightened up the degree of control over its members. It has newly added the greatness of Kim Jong Un into personality cult education and revised the Ten Principles for Monolithic Ideological System to Ten Principles for Monolithic Guidance System in 2013 for thought control. In party daily life, the party has more regulated its members’ daily activity and been more stringent in punishing their rule violations than before. Regarding party administration, the party issued new party ID cards in 2013 and implemented honorary party membership, which was originally created in the Kim Jong Il era.

참고자료

· 없음