다문화가족지원센터의 취업지원 효과성 향상 방안 연구 (A Study on the Improvement of Effectiveness of the Employment of Multi-cultural Family Support Centers)

서지정보

· 발행기관 : 한국외국어대학교 글로벌정치연구소
· 수록지 정보 : 글로벌정치연구 / 5권 / 1호 / 55 ~ 94페이지
· 저자명 : 정민화

초록

본 연구는 각 지자체별로 운용하는 다문화가족지원센터가 여성결혼이민자들이 취업을 하는데 결정적인 요인 즉 다문화가족지원센터 , 요인이 이들의 취업에 어떠한 영향을미치는지에 대한 취업 효과성을 분석하는 것이다. 지금까지 국내에 들어와 살고 있는 여성결혼이민자에 관련된 연구 동향을 살펴보면, 아직까지도 생계지원 및 한국 사회의 정착이라는소극적인복지차원에 국한되어있음을확인할수있다. 즉, 사회문화적적응을주제로 한 연구들이 주류를 이루고 있으나, 이들의 경제적 맥락에서 논의한 연구는 매우적다. 특히 여성결혼이민자들의 취업 창구인 다문화가족지원센터를 통한 노동시장 진입과 노동시장에서의 취업 가능성에 관한 실증적인 연구는 거의 없는 실정이다.
그러나 이들이 한국사회 적응을 논의할 때 제일 우선적으로 취업이나 소득향상 등 경제적 적응문제로의 전환이 절실히 필요하다. 왜냐하면 이들의 취업률은 고작해서33.7%(2008년기준)에불과한수준이기때문이다. 이들의취업장애요인에는‘자녀양육’, ‘서투른 한국말’ 등과 같은 개인적인 요소 외에도, ‘적합한 일자리를 찾지 못해서’와같은 외부적인 요인이 많이 존재한다. 따라서 현시점에서 이들에게 적절한 취업지원 교육을 제공하는 것은 무엇보다 중요하다.
이러한 제반 문제를 해소하기 위해 이들의 취업에 창구적인 역할을 담당하고 있는 다문화가족지원센터의 취업지원서비스에 대한 취업효과성 연구는 우리사회가 지향하는사회통합을 이루기 위해 반드시 달성해야 할 핵심과제이다.

영어초록

This study is analysis of effectiveness of the employment about decisivefactors of employment of female marriage immigrants using multi-culturalfamily support centers for their employment supporting classified by districts.
Accordingto studies about female marriage immigrantsliving in korea, it isjustpassive welfare that contains supporting livingsand settlement in koreaso far.
That is, although the mainstream of these studies are about the ways of theirsocial and cultural adaptation and unity, it is very rare to discuss on them ineconomically. Especially, there are only few studies about entering the labormarket and getting employment by using multi-cultural family support centerswhich are gateway of female marriage immigrants employment.
However, when discuss adaptation of female marriage immigrantsto koreansociety, it has to deal with economical adaptation problems first, such asemployment or improvement of income. Because employment rate of them isonly 33.7% in 2008. The factors that interrupt employment are not onlypersonal factors such as “bringing up children” and “unfamiliar with korean,”but also external factors like “can’t find a suitable job.” Therefore, in thispoint, it is necessary to supply them a proper education for employment.
Accordingly, studying effectiveness of the employment of multi-culturalfamily support centers taking a role in their employment is a point of thequestion so as to solve all this problems.

참고자료

· 없음