시니세기업 콘고구미의 장기존속요인에 관한 연구 (A Study on the Corporate Philosophy and Long-term Survival Factors of Kongogumi)

서지정보

· 발행기관 : 한국산업경제학회
· 수록지 정보 : 산업경제연구 / 29권 / 3호 / 1277 ~ 1301페이지
· 저자명 : 황인섭

초록

본 논문은 에도시대(江戸時代)를 중심으로 콘고가(金剛家)에 보존되고 있는 사료를 검토하여 수백 년 전 콘고구미 경영자의 생각이나 경영시스템을 분석하는 것이었다. 이 분석을 통해 본 논문은 본업중시, 신뢰기반 형성, 투철한 장인정신, 혈연을 초월한 기업승계, 보수적 자금운영, 장인을 존중하는 문화 등 기존의 연구들에서 제시되었던 기업의 장기존속요인들을 콘고구미에서도 확인할 수 있었다. 콘고가에서는 존속을 강하게 의식하고 그 위험 인자가 되는 것은 철저하게 분산시키는 다양한 경영행동을 취하여 왔고, 사천왕사와의 대고객 관계를 무엇보다 중시했다. 경영 위기를 회피하기 위해 이에제도를 활용하고 권대공 및 별가가 정대공을 보좌하여 본가의 예비적 존재가 되는 등의 존속 리스크 분산에 주의를 기울여 왔던 사실을 밝혔다. 나아가 기능을 연면히 계승하기 위한 구조가 형성되어 왔고, 조직 내부의 경쟁이나 구미제도, 기능형성 과정에서의 의식이나 도제제도 등의 특징을 확인할 수 있었다. 본 논문은 이러한 특징과 함께 콘고구미가 전속고용으로서의 관계를 유지해 왔던 사천왕사라고 하는 절대적 고객과의 관계를 유지하기 위한 독특한 경영행동을 해 왔다고 하는 점에 주목하여 콘고구미가 회사조직으로서 1,400년 이상 장기존속이 가능했던 요인을 규명했다. 전통적으로 우리와 비교적 유사한 문화적 배경 속에서 장기존속 해 온 특유의 장수 요인에서 이른바 한국형 히든챔피언을 꿈꾸는 관련 시니세, 또는 사회 전반의 분위기에 장기적 안목에서의 의미 있는 하나의 공감대를 제공하는 계기가 될 것으로 판단한다.

영어초록

This study is to analyze Kongogumi’s philosophy and management system by reviewing historical records preserved in Kongo Family that took lead in business during the Japanese Edo period. Consistent with long-term survival factors which proposed in prior literature, I found six main long-term survival factors of Kongogumi including a single specialized business, the value of organizational trust, pride of workmanship, succession business beyond blood relationship, conservative management of funds, and culture of respect to artisans. Kongo Family considered survivorship as one of the most import things, and thus managed business with risks diversification and put great efforts to the relationship with Sitenoji, a main customer. In order to avoid management risks, it employed a patriarchal household, called Ie system(Japanese family system). In order to avoid a succession risk, it employed Kentaiku and Bettke as second in the lines of succession behind Honke, and they supported Honke at ordinary time. Also, it employed a system to success functionalities, Gumi system that a group of households that were held collectively responsible, and Japanese apprenticeship system. In particular, it took a special management to keep the relationship with Sitenoji as an exclusive relation of employment. Because of those factors, I found that Kongogumi can keep its business more than 1,400 years, enabling a long-term survival. Because Japan has similar cultural backgrounds with Korea, I think that six keys to long-term survivals of Kongogumi not only help entrepreneurs in Koran to make their business as Sinise (a long-established company), but also provide an opportunity to form a social consensus to the roles of companies over the long run.

참고자료

· 없음