농·식품 중소기업 구성원의 교육훈련에 대한 사례연구 : 예산농산(주)을 중심으로 (A Case Study of Human Resource Development in agro-food SMEs : Focused on Yesan-Nongsan Co.,Ltd)

서지정보

· 발행기관 : 한국인적자원개발학회
· 수록지 정보 : 인적자원개발연구 / 20권 / 2호 / 229 ~ 251페이지
· 저자명 : 배성필, 송경수

초록

최근 통계청 조사에서 농·식품 중소기업의 교육훈련은 타 업종에 비해 낮은 활동지표를 보이고 있다. 그 이유로 대부분의 업체가 경영상 어려움과 인력 부족, 교육프로그램 미비, 정부지원제도에 대한 정보부족 등 방법론적인 부재가 원인으로 파악되었다.
본 논문의 목적은 이런 어려움을 겪고 있는 농․식품 중소기업들에게 사례를 바탕으로 인적자원개발의 중요성과 실행방법을 제시하고, 정부지원 사항을 활용할 수 있도록 가이드라인을 제시하는데 목적이 있다. 연구방법은 교육훈련에 대한 선행연구를 바탕으로 성공적으로 교육개발을 실시하고 있는 예산농산(주)의 구성원들을 인터뷰한 자료와 기업 자료를 바탕으로 사례연구를 진행 하였다.
연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, HRD 담당자는 경영목표에 부합된 인적자원개발 계획을 수립해야 된다. 둘째, 정부의 지원 제도를 검토하여 기업의 상황에 맞는 지원프로그램을 활용해야 한다. 셋째, 핵심인재가 이직하지 않도록 경력개발에 지원을 아끼지 말아야 한다. 현재까지도 인적자원개발에 대해 어려움을 겪고 있는 농·식품 중소기업 구성원들에게 기본적인 가이드라인을 제시하였다는 점에서 의미가 있다.

영어초록

Recently, the survey of Korea National Statistical Office (KNSO) shows that the education and training of the agro-food SMEs are lower than those of other industries. For this reason, many companies of that kind have a lot of difficulties with the management exactly for lack of the manpower as well as the informations on the government support system.
The purpose of this paper is to provide a guideline for HRD based on case studies of these companies and to help them use it in a very effective way. Based on the results of previous researchers on the human resource development, we want to make a case study based on the agro-food SMEs that can implement HRD effectively. The conclusion of our study can be summarized in a few points, as follows: First of all, representatives and managers of the agro-food SMEs have to establish a HRD plan that meets their management objectives. Second, it is necessary for them to closely examine the government's support and to utilize the support program appropriate to the situation of their own company. Last but not least, they should not spare any support for career development or job development so that core talents may not leave their job.
This paper is meaningful in that it provides some important basic guidelines for the agro-food SMEs who have difficulties with the human resource development until now.

참고자료

· 없음