노부모를 돌보는 아들의 돌봄 경험에 관한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on Caregiving Sons)

서지정보

· 발행기관 : 한국노인복지학회
· 수록지 정보 : 노인복지연구 / 55호 / 7 ~ 32페이지
· 저자명 : 최희경

초록

이 연구에서는 질적 연구 방법을 채택하여 현재 주 돌봄제공자로서 노부모를 돌보고 있는 6명의 아들에 대한 심층면접 자료를 분석하였다. 아들 돌봄제공자의 돌봄 경험에서는 돌봄의 동기와 방식, 돌봄의 의미와 감정, 가족관계, 문제와 대처방식, 그리고 서비스 욕구 등을 분석하였다. 면접참여자들은 노부모에 대한 직접 돌봄을 수행할 수 있는 여건에 있었으며, 아들로서의 책임과 의무가 돌봄의 주된 동기로 나타났다. 이들은 과업중심적 방식으로 돌봄을 수행하였으며 돌봄과 관련하여 다양한 정서와 의미를 표현하였는데, 이는 젠더보다는 돌봄 경험과 관련이 있었다. 아들이 돌봄 책임을 담당함으로써 가족관계가 편안해지는 것으로 나타났으나, 아들 돌봄제공자들은 돌봄 경험과 기술 부족 때문에 어려움을 겪고 있었으며, 어려움을 혼자 감내하는 방식으로 대처함으로써 정서적 문제를 경험하는 것으로 나타났다. 남성들이 노부모 돌봄에 적극적으로 참여할 수 있도록 하기 위하여 유급 가족휴가 및 가족간병비 지급, 서비스 시간 연장, 주말 보호 제공, 휴식서비스 제공과, 아들 돌봄제공자들의 욕구가 높은 식사, 목욕, 이미용 및 방문간호 서비스의 확대, 관계망 구축과 지지집단 구성 등을 통한 정서적 지원이 필요함을 제안하였다.

영어초록

This article analyzed the experiences of son caregivers who are taking care of their elderly parents. Qualitative research method was adopted to examine their motives and characteristics of caregiving, meanings and emotions, problems and coping styles, and service needs. Data were from in-depth interviews with 6 sons who were primary caregivers using in home services or daycare services in Busan area. The participants had proper conditions for caregiving such as retirement, flexible work schedule, or close residence. Their narratives revealed a wide range of emotions and meanings based on caregiving experiences rather than on gender. Their main motive of caregiving was filial obligation. They took charge of caregiving roles by task oriented approach utilizing public services and managing diverse tasks. They commonly expressed burdens and happiness of caregiving experiencing problems caused by limited skills of caregiving and communication. Family conflicts were entangled in the issue of caring elderly parents, which were improved after sons' caretaking. To deal with difficulties of caregiving, the sons endured the situation rather than express what they suffered. Several suggestions were made for caregiving sons including as follows: introducing paid family leaves and care allowances; providing more affordable and flexible care and respite service for working caregivers; expanding services fulfilling male specific needs such as meal delivery, personal care and in home nursing; and implementing programs to establish networks for sharing experiences and emotional supports.

참고자료

· 없음