화이트헤드와 들뢰즈의 과정철학 - 조직의 창조성과 실천적 프로네시스를 위한 새로운 문제 설정 - (Process Philosophy of Whitehead and Deleuze - A New Problem Setting for Organizational Creativity and Practical Phronesis -)

서지정보

· 발행기관 : 한국동서철학회
· 수록지 정보 : 동서철학연구 / 61호 / 163 ~ 192페이지
· 저자명 : 김상표, 김영진

초록

화이트헤드와 들뢰즈는 초월성 보다는 내재성을 통해서 실재에 대한 이해를 탐구하였다. 내재성은 과정을 실재로 이해하는 것이다. 과정을 지성으로 이해한다는 것은 베르그손의 말대로 ‘공간화’에 머물 수도 있다. 지성은 고체의 논리에 머물기 때문에 결코 지속을 파악할 수 없다는 것이 베르그손의 생각이다. 하지만 현대 과학의 발전과 연결된 철학은 연속성과 원자론이 결합된 과정철학을 전개할 필요가 있다. 화이트헤드와 들뢰즈는 생성의 양자론을 받아들인다. 새로움은 가능태가 아니라 잠재태 혹은 실재적 가능태에 대한 사유가 있어야 가능하다. 본질주의와 유형주의는 가능태와 현실태의 관계만 말하기 때문에 새로움이 나오는 것을 설명할 수 없다. 하지만 새로움이 반드시 긍정적인 의미만을 가질 수 없다. 오히려 조직의 지속적인 성장에 위해를 가져올 수 있다. 이를 극복하기 위해서는 실천적 프로네시스가 필요하다. 실천적 프로네시스는 진정한 긍정적인 차이를 생산하며, 그것만이 새로운 신체에 계승되는 힘을 가질 수 있다. 오늘날 조직이론에서 새로움에 대한 논의가 활발하게 진행되고 있지만 내재성의 장이 아니라 초월성의 저주에 매몰되어 있는 경우도 많다. 이 점을 극복하는데 과정철학자인 들뢰즈와 화이트헤드의 존재론이 기여하는 바가 있을 것으로 보인다.

영어초록

This paper examines the notion of the new so central to the organization creativity and innovation literature. Rather than taking the idea of the new and novelty for granted, the ontological and epistemological assumption regarding the idea of the new deserve a proper analysis. In this article, an process philosophical tradition of thinking represented by for instance Whitehead and Deleuze is examined. While the tradition of Plato and Aristoteles are praising the new and novelty as the great creative achievements of an abstract single individuals and group, Whitehead and Deleuze conceive of creation and novelty as 'a' particular individuals becoming of quantum. Thinking of creativity or body without organ as not extra-ordinary events but a regular events may open up for alternative views of creativity management previously neglected. And the notion of phronesis has to date been relatively under-theorized and therefore deserve more detailed attention.

참고자료

· 없음