지방공기업 경영혁신을 위한 통합성과평가모형 구축방안 (Establishment of the Integrated Performance Evaluation Model of Local Public Enterprises for Management Innovation)

서지정보

· 발행기관 : 한국정책분석평가학회
· 수록지 정보 : 정책분석평가학회보 / 19권 / 2호 / 87 ~ 115페이지
· 저자명 : 제갈돈, 송건섭

초록

효과적인 지방공기업의 성과평가를 위해서는 기존 지방공기업 경영평가제도의 평가지표, 방법, 내용 등을 엄밀히 분석･검토하고 새로운 대안을 모색할 필요가 있다. 지방공기업의 경영성과에 대한 정확하고 공정한 평가를 위해서는 공기업의 특성에 따라 유형화하고, 그에 따라 성과평가를 달리 적용하여야 한다. 즉 유형화된 지방공기업의 특성에 기초하여 이를 적절하게 평가할 수 있는 새로운 평가모형을 개발할 필요가 있다. 따라서 본 연구는 경영혁신을 위한 지방공기업 유형의 BSC 관점별 성과평가모형과 평가방법론을 개발하고, 성과의 양적 측면과 질적 측면을 모두 측정할 수 있는 통합성과평가모형을 구축할 것이다. 지방공기업의 경영형태와 특성을 감안하여 지방공기업을 4개의 유형으로 구분하고 BSC 관점별 성과평가모형을 형성하여 평가한다면, 지방공기업에 대한 효율적인 평가가 될 수 있을 뿐만 아니라 지방공기업의 운영과 연구를 활성화할 수 있을 것이다.

영어초록

For the effective performance evaluation of local public enterprises, it is necessary to analyze and review existing evaluation measure, method and content of business evaluation system in local public enterprises, and then to search new alternatives. Evaluating public enterprises correctly and fairly, the enterprises need to be categorized by their characteristics and performance evaluation can be applied to them differently. Based upon the categorized characteristics of local public enterprises, that is, new evaluation model has to be developed for evaluating them appropriately. Thus, this study tries to develop the performance evaluation model and method reflecting BSC perspectives and the categorized characteristics of local public enterprises. Also the study seeks to establish the integrated performance evaluation model to measure performance both quantitatively and qualitatively. When the enterprises may be evaluated by employing the new model, it can be possible not only to evaluate them effectively but also to activate the operation and research of local public enterprises.

참고자료

· 없음