복잡계 과학을 통한 이슈리더십이론의 해석 (An Interpretation of Issue Leadership Theory Using The Complex Systems Science Paradigm)

서지정보

· 발행기관 : 대한리더십학회
· 수록지 정보 : 리더십연구 / 2권 / 1호 / 79 ~ 107페이지
· 저자명 : 김익택, 백기복

초록

전통적인 리더십 개념들은 확실성 가정에 토대를 두고 있다. 그러나 현실은 불확실성이 지배하며, 불확실성의 세계를 전제로 새로운 리더십 개념이 형성되어야 한다.
백기복(2002)은 “역동적인 상황에서 새로운 리더가 출현한다”는 강력한 가정 하에 이슈를 매개로 한 리더십행위이론을 제시하였다.
이슈리더십은 “이슈를 창안하고, 오디언스를 참여시키며, 이슈를 실행함으로써 오디언스를 안내하는 프로세스”로서 “균형에서 먼 상태에서 끌개가 형성되고, 이를 토대로 비선형 상호작용을 통하여 자기조직화가 이루어진다”는 복잡계 과학의 자기조직화이론과 유사한 특성을 가지고 있다. 즉, 이슈 리더십의 이슈매개, 청중형성, 이슈리더의출현, 이슈리더십 성과가 자기조직화의 적응적 긴장, 집단지성, 이머전트 리더, 학습과적응 성과와 서로 대비되는 것이다.
따라서 본 논문은 이슈리더십이론을 복잡계 과학의 자기조직화 이론과 대비하여구체적으로 해석하고, 이슈리더십이론이 불확실성의 세계에 적용하기 위해 어떻게 해야하는가를 설명하고자 하였다.

영어초록

Traditional views of leadership are based on an assumption of certainty.
However, the complex systems science has challenged the certainty approach by arguing that uncertainty is a better starting point.
In this paper, we have interpreted the issue leadership theory(Baik, 2002) from the view of the complex systems science. Baik(2002) defines issue leadership as a process in which a person guides audience by creating issues, involving the audience, and implementing the issue. Also, he argues that the issue leader emerges from the result of social interaction.
In the view of complex systems science, the source of emergent leaders is self-organizing process; adaptive tension, collective intelligence, learning & adaptation. The issue leadership process also is similar to self-organizing process conceptually.
After a detailed interpretation of the issue leadership using complex systems science, we researched, and tried to answer the question. How do we apply the issue leadership theory to uncertainty of complex systems?

참고자료

· 없음