경비지도사의 조직학습화가 위기관리에 미치는 영향

서지정보

· 발행기관 : 한국공안행정학회
· 수록지 정보 : 한국공안행정학회보 / 16권 / 2호 / 117 ~ 141페이지
· 저자명 : 안황권

초록

이 연구의 목적은 경비지도사들의 조직학습이 위기관리에 미치는 영향을 파악하는 것이다. 이를 위하여 경비지도사 139명을 설문조사를 하였다.민간경비는 고객의 생명과 신체에 대한 위해, 재산에 대한 침해 등을 경계하고 방지하는 업무이다. 따라서 적절하게 대응하지 못하면 경비원 본인에게 위험을 초래하고 나아가 고객 또는 국민생활에 커다란 불안을 가져올 수 있다. 이러한 위기를 포함한 시큐리티 환경을 극복하기 위해서는 적극적인 위기관리의 학습이 필요하다. 위기관리학습은 위기상황에서 생명과 재산을 보호하기 위하여 위험을 피하고 대처하는 평소의 학습과정이다. 경비지도사는 경비원을 지도, 감독, 교육하는 자로 매우 중요한 역할을 담당한다. 경비지도사는 국가중요시설 및 경비대상시설을 담당하는 경비원들이 제대로 역할을 수행하는지 감독한다. 그리고 많은 위기를 적절하게 관리하고 대응할 수 있는 능력을 교육하고 학습하는 업무를 수행한다.조사를 통해 발견된 결과는 다음과 같다.첫째, 인구사회학적 특성은 시스템적 사고에 통계적으로 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 연령은 위기대비에 부적 영향을 미치고 있는 반면, 위기인식에는 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 시스템적 사고는 위기대비에 유의한 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다넷째, 연령과 시스템적 사고는 위기대비에, 재직기간은 위기인식에, 그리고 조직학습 및 능력발전기회는 위기학습에 직접적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 경비지도사의 조직학습화가 위기관리에 미치는 영향 119

참고자료

· 없음