대학에서 '전공'에 몰입하면 좋은 직장을 얻게 되는가? 대학생들의 전공 몰입이 취업의 질에 미치는 효과에 있어서의 성차 (The Effect of Commitment toward College Major on the Quality of Employment among College Graduates)

서지정보

· 발행기관 : 한국산업및조직심리학회
· 수록지 정보 : 한국심리학회지: 산업 및 조직 / 20권 / 4호 / 415 ~ 435페이지
· 저자명 : 장재윤, 신희천, 이지영

초록

본 연구는 4년제 대학에 재학 중인 4학생들의 재학 중 전공에 대한 몰입 수준이 졸업 후 취업의 질(개인-직무 적합, 개인-조직 적합, 과잉자격, 조직몰입)에 미치는 영향을 502명의 대학생들(남, 290명, 여자, 212명)을 대상으로 종단적으로 분석하였다. 분석 결과, 재학 중 자신의 전공에 대하여 몰입할 수록 전공과 유관한 분야의 취업을 할 뿐 아니라, 취업의 질도 높아지는 것으로 나타났다. 또한 이러한 효과의 남녀차이를 파악하기 위하여 성별을 조절변인으로 한 위계적 회귀분석 결과, 성별의 유의미한 조절효과가 나타났다. 즉, 남대생들은 전공에 몰입할 수록 양질의 취업을 하는 것으로 나타났지만, 여대생들은 전공 몰입 수준과 취업의 질과는 아무런 관련이 없었다.

영어초록

This longitudinal study aimed to investigate the effects of major commitment on the quality of employment(person-jon fit, person-organization fit, overqualification, organizational commitment) after graduation among Korean college seniors(290 male, 212 female participants). Results showed that the more are participants committed to their college major, the more job is likely to compatible with their major, and also the higher is the quality of employment. To analyze the moderating effects of gender on the relation between major commitment and quality of employment, moderated multiple regression was used. The results indicated that there is significant moderating effects. That is, for male college seniors, there was significant positive relations between major commitment and quality of employment, but for female college seniors, there were no such significant relations.

참고자료

· 없음