감사보수와 감사시간이 감사위원회 보상에미치는 영향 (The Effects of Audit Fees and Audit Hours onAudit Committee Compensation)

서지정보

· 발행기관 : 한국경영교육학회
· 수록지 정보 : 경영교육연구 / 35권 / 1호 / 93 ~ 115페이지
· 저자명 : 박범진

초록

[연구목적]본 연구의 목적은 감사보수와 감사시간이 감사위원회 보상에 미치는 영향을 검증함으로써 재무보고에 대한 감시수요수준과 감사인의 노력이 감사위원회의 감시역할을 보완하여 높은 보상으로 이어지는지를 검증하는 것이다.
[연구방법]본 연구는 재무보고에 대한 감시수요수준으로 감사보수를 이용하였고 감사인의 노력을 나타내기 위해 감사시간을 이용하였다. 이러한 감사보수와 감사시간이 감사위원회 보상에 미치는 영향을 회귀분석 하였다.
[연구결과]분석결과에 의하면, 감사보수와 감사시간은 둘 다 감사위원회 보상과 양(+)의 관련성이 존재하였다. 이러한 관련성은 현직감사인의 비감사서비스 제공여부에 따라 달라지지 않았으나 감사인에 대한 고객의 중요성에 따라서는 달라졌다. 이러한 결과는 높은 감사보수와 많은 감사시간이 항상 감사위원회의 감시역할을 보완한다고 볼 수 없는 것이다. 그러나 다른 한편으로 감사인 독립성이 확보된다면 재무보고에 대한 감시수요수준과 감사인 노력은 감사위원회의 감시활동을 보완하여 그들의 보상을 높이는 것으로 보인다.
[연구의 시사점]본 연구의 결과는 감사위원회 보상에 대한 결정요인을 제시함으로써 감사위원회의 경영자에 대한 감시효과성을 극대화할 수 있는 정책적 입안의 근거를 보여주었다.

영어초록

[Purpose]The purpose of this study is to investigate whether the demand for monitoring of the financial reporting process and auditor effort complement the monitoring function of audit committees and thus lead to greater audit committee compensation by examining the relationship between either audit fees or audit hours and audit committee compensation.
[Methodology]This study uses audit fees as the demand level of monitoring for financial reporting and audit hours are used to capture auditor efforts. The effects of audit fees and audit hours on the compensation of the audit committee are regressed.
[Findings]The results show that audit fees as well as audit hours are positively associated with audit committee compensation. These relationships do not depend on the provision of non－audit services by the incumbent auditor to their clients but vary depending on the magnitude of the client’s economic importance to the auditor. These results suggest that high audit fees and audit hours do not always complement the monitoring function of audit committees. On the other side, the demand for monitoring of the financial reporting process and auditor effort can serve as enrichments of audit committee roles when auditor independence is not impaired and thereby may increase their compensation.
[Implications]The results of this study show the direction of policy making to maximize the monitoring effectiveness of the audit committee for managers by presenting the determinants of the audit committee compensation.

참고자료

· 없음