군내 감사나눔 운동에 영향을 미치는 선행변수에 관한 연구 (The Research on Leading Variables affecting Gratitude Campaign in Korean Army)

서지정보

· 발행기관 : 경희대학교 인류사회재건연구원
· 수록지 정보 : Oughtopia (오토피아) / 29권 / 2호 / 153 ~ 178페이지
· 저자명 : 임재욱, 정근호, 김형재

초록

본 연구는 감사나눔 운동 선행변수와 군 성과(전투력 향상) 간의 관계를 검증하기 위하여 실시되었다. 본 연구에서는 감사나눔 운동에 영향을 미치는 선행변수로 (1) 부대분위기, (2) 감사나눔 프로그램, (3) 군 인트라넷 활용도, (4) 부대홍보 등이 선정되었다. 본 연구의 결과는 첫째, 부대 분위기, 인트라넷, 부대 홍보, 등은 장병 만족도 및 군 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었으나 감사나눔 프로그램은 기각되었다. 둘째, 근무지역 및 지휘관 유형에 따라서 군 성과가 달라진다는 점이 확인되었다. 따라서 실무적인 측면에서 군내 감사나눔운동의 성과를 극대화하기 위해서는 첫째, 각 부대 책임자들은 부대 분위기, 군 인트라넷 활용, 부대홍보등을 적극 활용하여 감사 나눔 운동을 전개해야 하고 둘째, 각 부대의 지휘관들은 말뿐이 아닌 진심에서 우러나는 마음에서 감사나눔 운동을 전개해야 하며 셋째, 감사나눔 운동은 군 성과에 정의 영향을 미치므로 각 부대에서는 보다 적극적인제도 개선 노력에 집중해야 하며 넷째, 부대 지휘관 및 참모들은 더 정교하고 구체적인 감사 나눔 프로그램 개발, 인트라넷 활용방안 개발, 부대 홍보전략 개발 노력에 집중해야 한다.

영어초록

This research shed a light to leading variables of gratitude campaign and its effect onarmy performance (combat strength). Leading variables in this case was narrowed down to 1. Atmosphere in organization, 2. Gratitude campaign program, 3. Intranet availability, and 4. Military promotions. Result shows organizational atmosphere, intranet availability, and military promotions were adopted to prove their association for being positive effect to army performance, yet gratitude campaign program showed no correlation.
As to maximize the performance of the gratitude campaign, applying other three leadvariables are smart way to start. Bringing out sincerity from commanding officers who can motivate and give out inspiration to fellow junior officials may be the best solution to maximizing the efficiency of gratitude campaign.

참고자료

· 없음