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绍兴市人才集聚力提升研究: 基于长三角相关地级市的比较分析

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최초등록일 2025.03.08 최종저작일 2020.03
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绍兴市人才集聚力提升研究: 基于长三角相关地级市的比较分析
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    서지정보

    · 발행기관 : 경희대학교(국제캠퍼스) 국제지역연구원
    · 수록지 정보 : 아태연구 / 27권 / 1호 / 265 ~ 279페이지
    · 저자명 : 朱甜甜, 王佳桐, 김현철

    초록

    城市之间的竞争即是人才的竞争,人才引力的强度决定了一个城市未来发展的高度。而一个城市人才环境的优劣决定了城市的人才引力强弱。目前绍兴正依托“充分融入长三角”战略定位,努力打造人才集聚高地,但在具体实施方面还存在很多不足。通过构建长三角人才集聚力评价指标体系,并运用因子分析法提取城市经济发展前景,城市文化教育环境,收入保障情况三个影响区域人才集聚力的主要因子。结合绍兴人才集聚上存在区域位置、经济动力和城市基建三大压力的现状分析,研究表明: 1) 将浙江省县域各人才引力因子得分进行系统聚类发现,人才引力强的县(市) 多集中在浙北,杭州宁波地区。2)绍兴人才集聚力的综合指数小于平均值,城市经济发展前景和城市文化教育环境因子上对人才集聚作用低于平均水平,在收入状况因子上略高于平均水平。目前绍兴市人才集聚力存在区域位置和经济动力的双压力之下,根据研究结果,提出绍兴市可以从差异化路线、聚力产科教融合、优化居住环境和保障人才收入四个方面来提升城市人才集聚力的建议。

    참고자료

    · 없음
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