가임 연령 미혼 남녀의 출산장려정책에 대한 인식과 차이 비교 - D시를 중심으로 - (A Study of the Birth Encouragement Policy of Unmarried Adults)

서지정보

· 발행기관 : 한국영유아보육학회
· 수록지 정보 : 한국영유아보육학 / 57호 / 315 ~ 331페이지
· 저자명 : 한영숙

초록

본 연구는 현대사회의 출산율 저하 위기를 극복하고 바람직한 출산장려정책 대안을 모색하기 위해서 가임연령 25-40세 이하 미혼남녀 235명을 대상으로 저출산 대비정책, 출산장려정책에 대한 인식을 분석하고자 한다. 본 연구결과 첫째, 저출산 대비정책에 있어 자녀 1인당 고정액수의 현금지원이 가장 저출산을 위한 대비정책으로 인식하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 현행 출산장려 정책의 필요성과 향후 출산 장려 정책의 필요성 차이를 분석한 결과, 보육제도가 가장 우선순위가 높은 것으로 나타났으며, 직장보육시설, 육아수당제도, 산․전후 출산휴가제도에 대한 우선순위가 높은 것으로 나타났다. 셋째, 남녀별 현행 출산장려정책에 대한 평가는 여성이 남성보다 높게 나타났다.

영어초록

This study aims to analyze awareness and attitudes of unmarried men and women at childbearing ages from 25 to 40 and childbearing promotion policy in an effort of overcoming the falling childbearing rate in Korea and explore a desirable alternative of child-care policy. The study also seeks to help develop strategies to make a policy for stable childbearing of the central and local governments and solve the decreasing childbearing problem, which requires social awareness.
The findings from this study are as below:
First, the analysis of difference of needs for current and future childbearing promotion policy showed that there was a significant difference in all sub-variables; Child-care system was found to be placed in the first place in terms of priority, followed by workplace child-care facilities, child-care bonus scheme, and maternity leave before and after childbearing.
Second, demands for current childbearing promotion policy by gender were found to be higher among women than their counterparts.

참고자료

· 없음