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열병합발전에서 비용배분 방법론의 합리성 검토 (Rationality Review of Cost Allocation Methodology at CHP)

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최초등록일 2025.02.17 최종저작일 2020.06
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열병합발전에서 비용배분 방법론의 합리성 검토
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    서지정보

    · 발행기관 : 한국에너지학회
    · 수록지 정보 : 에너지공학 / 29권 / 2호 / 40 ~ 60페이지
    · 저자명 : 김덕진, 최병렬

    초록

    단일 에너지 시스템으로부터 다양한 종류의 제품이 생산될 때, 공통비를 각 제품으로 배분하는 방법론은 생산자와 구매자의 손익과 직접적으로 관련되기 때문에 매우 중요하다. 열병합발전에서 전기와 열의 비용배분 방법론에는 Heat 방법, Work 방법, Benefit distribution 방법, Exergy 방법 등이 있다. 전 세계적으로 Benefit distribution 방법이 가장 많이 알려져 있고, Exergy 방법은 열공학자들 사이에서 크게 인정받고 있다. 검토 결과Benefit distribution 방법은 일반 상식과 어긋나는 결과가 도출되어 합리성이 낮고, Exergy 방법은 일반 상식과일치하는 결과가 도출되어 합리성이 높다고 판단된다. 회계학에서는 메리트 방법론으로 계산하여 그 결과를 생산자와 구매자 간의 협상에 활용하고 있으나, 열공학에서는 엑서지 방법론의 합리성을 논문으로만 서술하고 있다. 본 연구의 목적은 메리트 방법론과 엑서지 방법론의 합리성을 비교 검토하는 데 있으며, 생산자와 구매자가각 방법론의 합리성을 이해할 수 있도록 세부적으로 서술하고자 한다.

    영어초록

    When various kinds of products are produced from a single energy system, the methodology which allocates the common cost to each product cost is very important because it is directly related with the profit and loss of producer and purchaser. In the cost allocation methodology of electricity and heat for CHP, there are heat method, work method, benefit distribution method, exergy method, and so on.
    Benefit distribution method is the most widely known worldwide, and exergy method is widely recognized among thermal engineers. As a result of review, it is judged that the rationality of benefit distribution method is low because the result deviates from common sense, and the rationality of exergy method is high because the result consistent with common sense. In accounting, it is calculated as merit methodology and the result is used for negotiations between producer and buyer, but In thermal engineering, the rationality of exergy methodology is described only as a thesis. The purpose of this study is to compare and examine the rationality of merit methodology and exergy methodology, and the aim is to describe in detail in order that producer and buyer can understand the rationality of each methodology.

    참고자료

    · 없음
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