미취학자녀를 둔 취업여성의 일가정양립정책 인지도와 이용의향:시간지원정책과 서비스지원정책의 차이를 중심으로 (Do Working Mothers with Preschool Children Recognize and Intend to Use Work-Family Reconciliation Policy? An Analysis of the Differences between Time Support Policy and Service Provision Policy)

서지정보

· 발행기관 : 서울행정학회
· 수록지 정보 : 한국사회와 행정연구 / 24권 / 2호 / 617 ~ 642페이지
· 저자명 : 김은정

초록

본 연구는 일가정양립정책에 대한 인지도와 정책 이용의향이 일가정양립 지원의 방식에 따라 달라질 것이며, 이러한 차이를 파악하는 것은 향후 일가정양립정책의 방향 설정에 의미 있는 기초자료가 될 수 있을 것으로 보았다. 이에 가정생활에 요구되는 시간을 지원해주는 시간지원방식과 가정노동을 서비스로 대체해 직장생활을 용이하게 지원하는 서비스 지원방식으로 현행 일가정양립정책을 구분하고, 일가정양립정책에 대한 요구도가 가장 높은 집단 중 하나인 미취학자녀 양육 취업 여성을 대상으로 이러한 정책들에 대한 인지도와 이용의향, 그리고 관련 요인을 분석하고자 하였다.
연구결과 미취학자녀를 둔 취업여성들은 일가정양립 지원정책 중 시간지원정책보다 서비스지원정책을 더 많이 인지하고 있었으며 이용의향도 더 높았다. 관련요인을 분석한 결과 시간지원정책 인지도에는 취업여성 개인의 특성이 큰 영향을 미친 반면, 서비스정책 인지도에는 직장환경적 특성이 큰 영향을 미쳐서 차이를 보였다. 정책이용의향에 영향을 미치는 요인에도 차이가 있었다. 주변으로부터 자녀양육에 관한 도움을 받지 못할수록 시간지원정책 이용의향이 높은 반면, 이러한 자녀양육 도움을 많이 받을수록 오히려 서비스지원정책 이용의향은 높아서 상반된 결과를 보였다. 직장환경적 요인은 서비스지원정책 이용의향에만 영향을 미쳤으며 시간지원정책에는 영향을 미치지 않았다.

영어초록

This study assumes that recognition of, and intention to use work-family reconciliation policy differs according to the types of support for work-family balance (i.e., time/service). Thus, this study investigates the differences in how working mothers with preschool children perceive time-support policies, which enable the mothers to directly care their family members, and service-provision policies, which offer the care services on behalf of them. Working mothers with preschool children were selected as the subjects of this study as they are known to be the source of a high level of demand for work-family policy.
The research findings reveal that working mothers with young children have both a higher level of recognition of, and greater intention to use the service-provision policies than time-support policies. In addition, the results suggest that personal characteristics have a significant influence on the level of recognition of time-support policies, while work-related characteristics significantly affect recognition of service-provision policies. The factors significantly influencing intention to use time-support and service-provision polices are also different and especially salient when it comes to social support and work-related characteristics.

참고자료

· 없음