탄력성 집단의 선택-최적화-보상 전략 유형 탐색

서지정보

· 발행기관 : 한국교육방법학회
· 수록지 정보 : 교육방법연구 / 23권 / 4호
· 저자명 : 이지희 , 박성륜, 이채연, 이지혜, 엄정호, 이상민

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
참고문헌

초록

본 연구는 탄력성 집단과 역경부재-유능성 집단, 부적응 집단, 취약성 집단을 구별하는 선택-최적화-보상 전략이 무엇인지 탐색하고자 하였다. 서울 소재 대학생 335명을 대상으로 스트레스 경험 정도, 대학생활 적응도, 선택-최적화-보상 전략(SOC)을 조사하였다. 스트레스 수준과 대학생활 적응 수준에 따라 Masten의 탄력성 모델 4개 집단(탄력성, 역경부재-유능성, 부적응, 취약성)으로 연구대상을 분류하고, 이들 4개 집단의 선택-최적화-보상 전략의 차이를 분석하기 위하여 기술적 판별분석을 실시하였다. 연구 결과, 탄력성 집단과 다른 세 집단이 유의미한 차이가 있음이 밝혀졌다. 첫째, 탄력성 집단은 목표를 달성하기 위해 최적화와 보상을 행동전략으로 사용하고, 상실에 기반한 선택을 거의 사용하지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 부적응 집단과 취약성 집단은 탄력성 집단이 가진 특징의 반대의 양상을 보였다. 상실에 기반한 선택을 전략으로 사용하고, 최적화와 보상 전략은 거의 사용하지 않는다. 셋째, 역경부재-유능성 집단은 보상이 다른 변인들과 부적으로 상관을 보이는 판별함수로, 목표를 달성할 수 없을 때 도움을 받을 수 있는 다른 자원을 찾는 행동전략을 거의 사용하지 않는 것으로 나타났다. 이 연구는 발달이론을 바탕으로 하는 선택-최적화-보상 전략의 관점에서 탄력성을 연구했다는 데에 의미가 있다. 특히, 탄력성 집단이 역경부재-유능성 집단과 구분되는 선택-최적화-보상 전략을 지적했다는데 중요한 의의를 두고 있다.

영어초록

This study searched for the goal-selection-action strategies which could differentiate the four groups that Masten identified; resilient, unchallenged-competent, maladaptive, and vulnerable group. 335 undergraduates were assigned to the four groups. Discriminant analysis was conducted to distinguish the goal-selectionaction strategies of these groups. The results indicated that there were meaningful differences among the groups. First, resilient students use optimization and compensation as action strategies, and rarely use selection based on loss. In contrast, maladaptive and vulnerable students use opposite action strategies. They use selection based on loss as an action-selection strategy and rarely use optimization or compensation. In the case of unchallenged-competent students, compensation operates as a discriminant function negatively correlated with other factors. The study findings confirmed that the goal-selection-action strategies separate the resilient group from the unchallenged-competent group. The importance of this study is that it approached resilience from the perspective of the goal-selection-action strategy.

참고자료

· 없음