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사회복지 조직구조와 공정성이 사회복지사의 다중몰입에 미치는 영향 연구

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최초등록일 2015.03.25 최종저작일 2007.01
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사회복지 조직구조와 공정성이 사회복지사의 다중몰입에 미치는 영향 연구
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    서지정보

    · 발행기관 : 한국사회복지학회
    · 수록지 정보 : 한국사회복지학
    · 저자명 : 강종수, 류기형

    목차

    Ⅰ. 문제제기
    Ⅱ. 연구방법
    Ⅲ. 연구결과
    Ⅳ. 결론 및 논의
    참고문헌

    초록

    사회복지 서비스나 활동은 공식적이고 조직적인 활동이므로 조직체를 통해 계획되고 제공된다(Wilensky and Lebeaux, 1965). 따라서 사회복지 서비스는 조직을 떠나서 생각할 수 없으므로 사회복지 활동을 위하여 어떻게 조직을 만들것이냐와 만들어진 조직이 어떻게 기능하게 할 것이냐가 중요한 관심사가 아닐 수 없다(최성재 · 남기민, 2006). 특히 사회복지조직의 조직목적을 향해 활동을 조직화하고 과업이 수행되는 과정을 공식화하고 의사결정의 지점과 방식을 결정해 주는 것을 기본내용으로 하는 조직구조는 조직목적을 달성하는 데 필요한 산출물을 보다 효율적이고 효과적으로 생산해 내기 위한 기능을 수행한다.

    참고자료

    · 없음
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