새로운 지역사회복지 제공조직으로서 사회적기업의 갈등경험 연구 - 한국 사회적기업의 1세대를 중심으로 -

서지정보

· 발행기관 : 한국사회복지행정학회
· 수록지 정보 : 한국사회복지행정학 / 15권 / 3호
· 저자명 : 오단이

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
[참고문헌]

초록

이 연구는 지역사회복지 제공 주체로 새롭게 등장한 사회적기업이 경험하게 되는 다양한 갈등에대해 탐색적으로 살펴보았다. 이를 위해 연구자는 의료사회서비스(협동조합형) 2개, 사회적기업 돌봄사회서비스(비협동조합형) 2개, 사회서비스를 제공하는 사회적기업 총 4개를 대상으로 심층 면담을실시하였다. 분석결과 「조직사명의 본질과 변화」,「사회적 가치와 재무적 가치 사이」, 「인식의차이」, 「영리조직이라는 색안경」, 「동일업종간의 경쟁하기」의 5가지 범주가 도출되었다. 도출된 범주를 유형화하여 조직의 [내부적 갈등], [외부적 갈등]으로 유형화 하였다. 이러한 연구 결과를토대로 지역사회에서 사회서비스를 제공하는 사회적기업을 위한 정책적, 실천적 함의를 제시하였다.

영어초록

This study was to examine conflict experiences of social enterprise by new organization providingcommunity welfare. The researcher approached case study. Four of social enterprise participatedthis research. The data were collected by in-depth in interview.The result as follows: Six categories were conducted. That was 「origin and change of organizationmission」,「between social value and finance value」, 「differences in perception」, 「sunglassescalled profit organization」, 「competing」. The researcher subjected five categories as organizationof [internal conflict], [external conflict]. Based on the findings, the study discussed theoreticalimplications of the findings and suggestions for social enterprise providing social service.

참고자료

· 없음