[노하우전자책] 이직 연봉협상의 진짜 비밀 (현직 채용담당자가 공개합니다!)

소개

# 채용담당자가 밝히는 최초의 이직 연봉협상 핵심 노하우
- 기업의 연봉협상 원칙과 진행 프로세스
- 매년 200명 이상의 후보자들과 협상했던 케이스 집대성
- 15% 이상, 1,000만원 이상 올린 후보자들의 필살기

# 이직 필수시대, 연봉협상이란?
최종면접 합격 후 원하는 연봉으로 입사하기 위해
기업 채용담당자와 협상하며 합의하는 단계입니다.
이직이 처음이거나 협상을 못해서 걱정이신가요?
지금부터는 전혀 걱정하지 않으셔도 됩니다.
나의 현재연봉과 희망연봉, 기업의 입장과 상황을
제대로 알고 시작한다면 누구나 성공할 수 있습니다.

# 전자책에는 이런 내용이 담겨 있어요!
- 기업의 연봉협상 진행 프로세스와 원칙
- 나의 현재처우를 정확하게 파악하는 방법
- 원하는 희망연봉을 똑똑하게 제시하는 방법
- 첫 번째 오퍼에 당황하지 않고 대응하는 방법
- 효과적으로 조정해서 원하는 연봉으로 이직하는 방법
- 현 직장 퇴사일과 새 직장 입사일을 조율하는 방법


# 핵심인재를 반드시 영입시키는 채용 전문가
임원부터 신입사원, Tech 인력부터 디자이너까지
다양한 직급과 직군의 인재들을 직접 소싱하고 있다.
후보자가 만족할 수 있는 매력적인 처우 제안을 통해
입사 후 주도적으로 성과를 창출하도록 돕고 있다.

누구도 따라올 수 없는 압도적 성과
- 연간 3천 명 이상의 후보자 검토
- 경력직 연봉협상 연 200회 및 성공률 95% 이상
- 타겟 리크루팅을 통한 핵심인력 다수 영입 성공
- 5년 연속 업적평가 A 달성, 핵심인재 선정

주요 이력
- 국내 대기업 인사팀 9년차 재직중
- 채용, 인력운영, 교육, 조직문화 등 HR 전반 경험
- 크몽·숨고 취업/이직 컨설팅, 자소서 첨삭/컨설팅 활동
- 한국HRD협회 특강, 월간HRD 기고 및 인터뷰
- 건국대, 국민대, 상명대 등 다수 대학교 출강

목차

1. 연봉, 많이 올리고 싶으세요?
- 일단 평소에 최대한 올려놓자
- 그럼 당신은 얼마나 기여할 건가요?
- 협상 전에 제대로 알고 시작해야 하는 이유

2. 이직 시 연봉협상은 이렇게 진행돼요
- 무엇을 어떤 방식으로 협상할까?
- 내가 협상할 상대는 누구일까?
- 기업의 처우협의 진행 프로세스와 원칙

3. 나의 현재처우는 도대체 얼마일까?
- 총 경력 정확하게 계산하는 방법
- 총 보상 빠짐없이 파악해보기
- 복리후생 꼼꼼하게 따져보기

4. 원하는 희망연봉을 제시하는 방법
- 적정한 처우수준 산정하는 방법
- 반드시 얻어낼 우선순위 정하기
- 어떻게 어필해야 효과적일까?

5. 첫 번째 오퍼에 당황하지 않고 대응하기
- apple to apple comparison
- 나의 희망수준 조정하기
- 우선순위 대입해보기

6. 효과적으로 재협상하는 방법
- 똑똑하게 조정 요청하기
- 소탐대실의 우를 범하지 말자

7. 연봉협상 마무리하기
- 최종오퍼 동의하기 vs 거절하기
- 현 직장에 알리고 퇴사일 정하기
- 새 직장 입사일 조율하기

8. 가장 많이 묻는 질문 10가지

본문내용

이직을 통해 연봉을 높이는 것은 누구나 가능하며 언젠가 한 번쯤은 반드시 경험하게 된다. 평생직장의 개념이 사라진 요즘은 오히려 한 직장에만 오래 다니는 것이 커리어의 성장과 연봉의 인상에 있어서 마이너스가 되기 때문이다. 과하게 잦은 이직은 독이 될 수 있지만 적정한 기간과 횟수라면 다양한 업종과 회사에서의 커리어가 나의 몸값을 올려주는 자산이 된다. 따라서 물가가 지속 상승하는 상황에서 이직을 통해 고정수입을 높이는 것은 우리에게 선택이 아닌 필수이며, 나아가 이직 시 연봉협상 하는 방법을 아는 것은 반드시 알아야 하는 필수지식이 되고 있다.

하지만 막상 최종면접에 합격해서 연봉협상을 해야 할 때 그 방법에 대해서 제대로 알 수 있는 방법은 거의 없다. 대부분은 지인에게 조언을 구하거나 혼자서 해나간다. 시중에는 이직 방법과 프로세스에 대한 책이 대부분이고, 가장 중요한 연봉협상에 대해서 실질적이고 구체적인 정보를 다룬 책은 없다. 크몽에 올라와있는 연봉협상 관련 전자책은 프로 이직러가 이직 시 얼마를 올려서 갔다는 식의 본인의 경험담이 대다수다. 그렇기 때문에 어떤 것이 실제로 정확한 정보이고 효과적인 방법인지 장담할 수 없다.

나는 이 책에서 ‘이직 시 연봉 30%~40% 높이는 확실한 방법’과 같이 지극히 개인의 경험에 입각한 자극적인 이야기를 하고자 하는 것이 아니다. 다만 ‘상대를 알고 나를 알면 백 번 싸워도 위태롭지 않다’는 말처럼 여러분이 이직할 경우 상대하게 될 채용담당자. 그 채용담당자의 입장에서 알고 있는 실질적인 이야기들을 솔직하고 담백하게 하려고 한다. 나의 이야기를 통해 여러분이 원하는 만큼 고정수입을 높여서 성공적으로 이직할 수 있기를 바란다.

참고자료

· 없음