[행정학과] 2026년 2학기 행정조직론 교재 전 범위 출제예상문제집

목차

제1장 조직연구의 기초
제2장 조직이론(Ⅰ) : 조직이론의 개념 및 유용성
제3장 조직이론(Ⅱ) : 고전적 조직이론
제4장 조직이론(Ⅲ) : 인간관계론
제5장 조직이론(Ⅳ) : 현대적 조직이론
제6장 조직구조
제7장 조직유형
제8장 조직목표
제9장 조직과 환경
제10장 조직문화
제11장 조직과 개인
제12장 조직과 권력
제13장 기술과 구조
제14장 조직의 개혁
제15장 정보화 사회에서의 조직설계
제16장 정보화 사회에서 제시되는 새로운 조직구조 : 개념과 특징
제17장 정보화 사회에서 제시되는 새로운 조직구조 : 평가

* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *

본문내용

제1장 조직연구의 기초

문제 1. 조직이 인간의 욕구를 충족시키는 수단으로 작용한다는 개념에서 조직의 가장 근본적인 역할은 무엇인가?
①사회적 ․ 정치적 ․ 경제적 ․ 개인적 목표를 달성하기 위한 도구로 기능하는 것
② 공공 정책을 집행하는 행정 관리 체계를 형성하는 것
③ 사부문의 조직과 공공부문의 조직을 동일한 수준에서 운영하는 것
④ 조직 외부 환경과 완전히 독립적으로 자신의 목표를 추구하는 것

정답: ①
해설: 조직은 인간이 사회적, 정치적, 경제적, 개인적 목표를 달성하기 위해 창출하고 활용하는 도구다. 이는 조직의 가장 근본적인 기능을 나타낸다. 조직은 이러한 다양한 목표를 동시에 추구할 수 있으며, 개인의 욕구 충족과 사회적 목표 달성을 양립시키는 기구다. 따라서 조직의 본질적 역할은 인간의 다양한 욕구를 충족시키고 목표 달성을 가능하게 하는 수단으로서의 기능을 하는 것이다.


문제 2. 현대조직의 특성 중 대조직화, 복잡화, 네트워크화 경향이 발생하는 주요 원인은 무엇인가?
① 조직 구성원들의 이직 가능성 증대로 인한 불안정성
② 인간이 자기 생활수준 향상을 위한 강렬한 욕구, 과학기술의 발달, 통신의 발달
③ 조직의 규모 축소와 업무의 단순화를 추구하는 사회적 요구
④ 조직과 조직 간의 경쟁 심화로 인한 관리 체계의 단순화

정답: ②
해설: 현대조직이 대규모화, 복잡화, 네트워크화되는 경향은 세 가지 주요 원인에서 비롯된다. 첫째, 인간이 자신의 생활수준을 향상시키려는 강렬한 욕구가 더 많은 상품과 서비스를 필요로 하기 때문이다. 둘째, 과학기술의 발달이 복잡한 업무 처리와 대규모 생산을 가능하게 했다. 셋째, 통신 기술의 발전이 조직 간의 상호 연계를 용이하게 했다. 이 세 가지 요인이 상호작용하면서 조직은 자연스럽게 대규모화, 복잡화, 네트워크화 방향으로 진화하게 된다.
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참고자료

· 없음